Женщины, которые привыкли к игре в дочки-матери, живут по-другому. Для них важны гармония и взаимопонимание, которые являются результатом общих усилий. Это очень важные качества для поддержания дружеских отношений между людьми, но в бизнесе, где нужно иногда обходить соперников, это может даже мешать. Бывает, что женщинам из-за этого сложно построить карьеру.
Должность, годовой доход, престижная компания… Он, словно в игре, набирает очки и переходит на новый уровень
Работа для мужчин – это все.
По сравнению с женщиной, у которой много вариантов, что поставить на первое место в жизни: любовь, брак, работу, детей, творчество у мужчины, если он женится и заводит детей, нет другого выбора, как сосредоточиться на работе.
Вполне естественно, что мужчина стремится построить карьеру. Разрабатывать проекты, обходить соперников, выполнять планы продаж. В качестве вознаграждения за труды он получает должность, вырастает его годовой доход, он может перейти в более престижную компанию.
Отношение к карьере у каждого свое, однако практически всем без исключения мужчинам хочется, чтобы окружающие восхищались им. Он добивается власти, чтобы стать выше других, чтобы ему завидовали. Мужчины не сильно меняются с возрастом, по сути это все те же мальчики, которые хорошо учились, чтобы их похвалили родители.
Она ищет дружный коллектив и интересную работу
В противовес этому большинство женщин ищет в работе смысл.
Это может быть работа, доставляющая удовольствие, или работа, благодаря которой можно приносить пользу, или работа, которую, кроме нее, никто не сможет выполнить. Многие женщины важное значение придают комфортному и дружному коллективу и обстановке на рабочем месте, а также условиям пребывания в декретном отпуске и социальному пакету.
В глубине души женщине хочется подружиться с коллегами, а к карьере она не испытывает особенного интереса. Если ей ради результата придется кого-то обойти, то в женском коллективе она будет чувствовать себя неуютно. Она не очень любит соперничать.
Если женщина открыто заявит, что не станет ради результата пренебрегать своими принципами, или если она предпочтет проекты с меньшей долей ответственности, то начальник-мужчина или коллеги-мужчины сочтут ее ненадежной и не захотят с ней сотрудничать.
Если рассматривать работу как командную игру вроде бейсбола, то понимаешь, что чувствуют эти мужчины. Когда ты бежишь изо всех сил, с тебя градом течет пот, а один из игроков говорит с равнодушным видом, что победа для него не главное, здесь кто угодно разозлится. Если ты не выкладываешься по полной, то о совместной работе не может быть речи.
