Она не объясняет, он не догадывается | страница 52
Как же повысить ее мотивацию? Нет смысла обещать повышение по службе – для нее это не принципиальный вопрос. Но если сказать, что только она способна на выполнение такого задания, признать ее способности, сказать, что результат был достигнут только благодаря ее вкладу, это будет иметь хороший эффект. Ей понравится, что начальник внимательно наблюдает за ее работой. В этом смысле в отношении работы женщины более простодушны.
Несмотря на все сказанное выше, в последнее время ситуация меняется, многие мужчины больше интересуются не карьерой, а содержанием своей работы и тем, насколько она подходит им. В современном мире стало обычным явление, когда оба супруга работают. В большинстве случаев муж зарабатывает больше жены, но уже не является единственным кормильцем. Как следствие – меньше надрыва в работе, «чтобы прокормить семью, нужно все стерпеть» и больше мужчин, которые придерживаются женского подхода «работа должна быть интересной».
Многие мужчины, выходя на пенсию, склонны считать, что больше в их жизни ничего не осталось. Женщины, которые спокойно относятся к карьере, на пенсии с удовольствием предаются увлечениям и хобби, на которые раньше у них было меньше времени. Они вступают в новую, «вторую» жизнь.
Вывод. Призвать мужчину к работе можно, сказав, что при определенных усилиях он может стать первым (в команде, в компании, на рынке) и получит соответствующее вознаграждение. С другой стороны, женщину может мотивировать важная интересная задача, а также заявление руководителя, что только с ее уникальными профессиональными качествами можно с ней справиться.
Нужно показать женщине, что вы цените ее вклад. «Это важная работа», «Для этой работы нам нужно ваше чутье».
Нужно показать мужчине, что вы настроены на победу. «Я сделаю все, что от меня зависит, только скажите», «Мы ни за что не проиграем».
Сцена 28. Мотивация-2
Он рад, когда получает власть
Она ищет стабильности
Мужчины жаждут сделать карьеру. Женщины стремятся найти себя в работе. Результаты, которые ожидают одни и другие от работы, серьезно отличаются. Он стремится к власти, она стремится к стабильности.
Для мужчины лучшей наградой за приложенные усилия становится повышение. По мере получения каждой следующей должности растет его влияние в компании, проекты, над которыми он работает, становятся все более масштабными и значимыми. Разумеется, это дарит радость и чувство удовлетворения.
