Вертолёт, 2009 № 02 | страница 10
Второй вертолет компания Qindao Helicopters Special Aviation Co. приобретает для аналогичных работ. В середине июня в ОАО «Роствертол» состоялась церемония торжественного подписания приемо-сдаточного акта о передаче в Китай вертолета Ми-26ТС.
— Как сегодня на заводе обстоят дела с кадрами?
— На текущий год предприятие практически полностью обеспечено рабочими кадрами. Впрочем, специалисты высокой квалификации нам требуются всегда, поэтому прием на работу новых специалистов в этом году будет продолжаться. В частности, речь идет о таких специальностях, как сборщики-клепальщики, токари и фрезеровщики 5 и 6 разрядов, слесари механосборочных работ.
— Как завод привлекает молодежь, насколько тесно налажена связь с учебными заведениями?
— Этот вопрос у нас проработай достаточно хорошо. К примеру, на лопастном заводе нашего предприятия выделен специальный участок для прохождения практики учащимися подшефного учебного заведения ОАО «Роствертол» — городского профессионального училища № 8. Это училище недавно выиграло национальный проект «Образование», следствием чего стало начало обустройства новых производственный мастерских и лабораторий.
Училищу сегодня оказывается серьезная поддержка со стороны ОАО «Роствертол» и мы надеемся, что те учащиеся, которые проходят практику на нашем предприятии, с каждым днем все больше проникаются жизнью завода, пропитываются его корпоративным духом, уже сейчас ставят себе определенные цели по дальнейшему трудоустройству.
Для того чтобы развивать и совершенствовать процесс обучения, представители завода и училища посетили Ремесленную палату Гамбурга — одно из самых передовых учебных заведений Германии, где ведется подготовка кадров по 15 тысячам специальностей. Наша делегация изучила передовой европейский опыт и планирует внедрять его с учетом особенностей российской экономики и образования. Особенно обратил на себя внимание вдумчивый, индивидуальный подход к каждому студенту.
Во время посещения «Роствертола» президентом Венесуэлу Уго Чавеса. Справа налево: УгоіЧавес; Б.Н. Слюсарь, его жена Валентина Александровна и внук Борис, Ростов-на-Дону, 2007 г.
— Сильно ли приходится переучивать сегодняшнею молодою инженера-конструктора?
— В каждом случае по-разному, но как вы наверняка понимаете, человек, не обладающий достаточным базовым багажом знаний для выполнения своих профессиональных обязанностей, на наше предприятие не устроится. А для перспективный молодых специалистов на предприятии имеется Центр подготовки персонала, специалисты которого занимаются подготовкой и переподготовкой будущих сотрудников завода. В год в здесь проходят обучение до 2000 человек. У нас есть лицензия на подготовку более 100 рабочих профессий и 12 специальностей служащих. Причем подготовка кадров осуществляется за счет собственных средств компании.
