Если кандидат произвел на тебя впечатление, проверь на вшивость его рекомендации и его трудовую биографию. Забудь о рекомендациях, которые притащил тебе кандидат, ведь только полный идиот даст тебе прочесть то, что выставит его в нелестном свете. Если ты знаешь кого-то из давших рекомендацию, непременно позвони ему. И вообще, информацию лучше получать от своих.
Тем, кто тебе понравился, назначь второе собеседование, лучше во время обеда, и на этой встрече прокачай его по всем противоречиям и несостыковкам в предоставленных им сведениях. Если его ответы тебя удовлетворят, продай ему эту работу. Причем, продавая работу, не давай никаких обещаний. Не обещай прибавок к зарплате, карьерного роста или расширения полномочий. Это лишнее — кандидат получает то, что получает, и не более того. Тем паче, что ты не волшебник и не обязан исполнять чужие желания. Дай ему работу, на которую он нацеливался, а там будет видно...
Вслед за предложением работы придумай несколько чисто гипотетических проблем, с которыми твой вероятный сотрудник может столкнуться, и попроси его изложить свои возможные действия по их разрешению. Если его ответы тебя устроят, делай окончательное предложение и нанимай его. Если нет, вернись в офис и назначь встречу следующему кандидату. Имей в виду, что во время второго интервью подавляющее большинство людей чувствуют себя более расслаблено, чем во время первого, а это означает, что ты легче сможешь узнать о них правду, особенно во время совместного обеда. Поведение за столом может много рассказать о человеке. «Вино рассказывает все», говорят на Сицилии.
Ты ищешь компетентных специалистов, но порой, по злой воле случая, к тебе будут попадать тупицы, лохи и бюрократы. Хорошо, если ты смог распознать подобных уродов с первого взгляда? А если нет?
Впрочем, не парься. В каждой организации хватает придурков и бюрократов, причем косяки, которые они постоянно упарывают, не наносят особого ущерба. Достаточно вспомнить Почтовую Службу Соединенных Штатов, половина сотрудников которой относятся к вышеупомянутым категориям, но тем не менее письма доходят по назначению. А в том, что почта идет медленно, виноваты не придурки и бюрократы, заполонившие эту очень нужную нации организацию, а менеджмент, полностью состоящий из клоунов, которым безбожно переплачивают.
Если кто-то из твоих бюрократов окажется в дерьме, сожри его живьем. Если он выживет, то впредь будет лезть из кожи вон, чтобы оправдать твои ожидания. В повседневной жизни от бюрократа вреда ровным счетом столько же, сколько от слепой лошади в пустом амбаре.
