Никогда не нанимай более одного представителя одной семьи (конечно же, за исключением своей собственной), не помышляй о совместной работе супругов или даже любовников, независимо от их персональных качеств, регалий и компетенции.
Не нанимай никого без собеседования (интервью). Проводи его без спешки, давая кандидатам время на обдумывание ответов на твои вопросы. Будь конкретен. Помни, что на общие вопросы дают общие (то есть — бесполезные) ответы. Требуй от кандидатов конкретных ответов и не забывай об уточняющих вопросах.
Поговорим о стратегии интервью. При возможности усаживай кандидатов не напротив себя, а рядом. Так ты лучше сможешь следить за их вегетативными реакциями (движения, в том числе и движения глаз, изменение цвета кожных покровов, потливость, судорожное сглатывание и все такое прочее). Просканируй глазами его резюме, не забывая хмуриться в ответ на явную брехню. Закончив свое выступление и доведя соискателя до предынфарктного состояния, спроси, почему он хочет получить именно эту работу и почему он уверен в своей пригодности для нее. Дай ему высказаться в свою защиту, время от времени задавая уточняющие вопросы. И если кандидат в настоящее время работает, не забудь поинтересоваться, почему он хочет сменить место.
С недоверием повтори последнюю сказанную им фразу, словно пробуя ее на вкус, а затем выложи карты на стол — изложи ему свои требования к данной должности, напирая на присущие ей трудности и осложнения.
Если он при этом примется кривить рожу, хмуриться, пучить глаза или потирать свою физиономию с явным
Выражением неудовольствия, не медля посылай его на хрен. Можешь сделать это вежливо, литературным языком. не врубит задний ход и не начнет убеждать тебя, что его с пеленок привлекали трудные задачи, повтори свою рекомендацию открытым текстом. Если беседа проходит при свидетелях, то скажи ему, что на эту работу претендует еще несколько человек и что ты проинформируешь его о своем решении через день-другой. Если он умудрился достать тебя до трясучки, на прощание оброни, что он слишком хорош для этой работы и рассеянно пожелай ему удачи.
Стопроцентными кандидатами для отправки в пешую сексуальную прогулку являются те мудаки, которые интересуются перспективами своей карьеры под твоим руководством. Гони их прочь не раздумывая — воздух чище будет.
Всегда прекращай интервью, как только соберешь нужные сведения, вне зависимости от того, сколько времени оно длилось — пять минут или пять часов.
