Адам опустил глаза и отчаянно подыскивал веские аргументы, чтобы убедить собеседника в отсутствии необходимости идти на крайние меры.
Остерсон внимательно слушал, но глаза его ехидно поблескивали за стеклами круглых старомодных очков. В доводах Адама, безусловно, было рациональное зерно.
— Что у них с маркетингом?
— Считаю целесообразным оставить Гаррисона Рейнольдса. Высококвалифицированный специалист, не раз умело спасавший компанию от краха.
Здравомыслящий человек, на которого опирается руководство. Он будет способствовать слиянию и установлению единой корпоративной культуры.
Остерсон с одобрением кивал головой. Сейчас многие компании в сфере высоких технологий едва Выживают, а эта расширяет свою производственную базу.
— Они выпускают надежную продукцию, которая давно отлично зарекомендовала себя на рынке.
— «Джей Си Эн» согласна на объединение, у них амбициозные планы на будущее.
— Я отразил это в своем отчете, — заметил Адам.
— Можем мы сократить расходы административного сектора, не связанного непосредственно с производством, на двадцать процентов? Если да, то сделку можно считать заключенной. Что представляет собой структура их финансового департамента?
Адам отхлебнул кофе в надежде, что его тонизирующие свойства помогут ему достойно выиграть борьбу. Сегодня это было особенно ему необходимо.
— Она стандартна. Расчет заработной платы по ведомостям, ведение бухгалтерских книг и составление финансовой сметы. Не думаю, что ликвидация этого департамента даст нам ощутимую выгоду. — Он все еще старался ее защитить. Но борьба была не в его пользу. Она никогда не узнает, как он сражался за нее.
— Для начала и этого будет достаточно. Тем более, что по вашему описанию держаться за такой департамент не стоит. Сократим его за ненадобностью.
— Филип, я не уверен, что это будет целесообразно. Поскольку системы ведения бухгалтерий разные, лучше не трогать этот департамент до окончательного слияния фирм.
Остерсон не возражал. Он четко знал правила игры, которым надо было неукоснительно следовать, а Адам был его учеником.
— Ты прав, все твои аргументы понятны. Посмотрим, какие вопросы возникнут у «Джей Си Эн» после ознакомления с твоим отчетом. Если работа финансового департамента поглощаемой ими компании не вызовет у них нареканий, о чем нам тогда беспокоиться? А пока они изучают твое заключение, нужно изыскать резервы и довести сокращение до двадцати процентов.
Дальше разговор пошел быстро и просто. Каждый последующий служащий представлял уже не отдельно взятую личность, а просто порядковый номер, и, вооружившись ручкой, Адам быстро зачеркивал клеточки в таблице, соответствующие той или иной должности.
