Данные методы оправданы только там, где в деятельности работника важную роль играют такие процессы, как память, внимание, скорость реакции, координация мышц и другие психофизиологические процессы.
По определенным признакам, лица человека можно сделать абсолютно верные выводы о состоянии здоровья соискателя. Поверьте состояние здоровья соискателя не должно быть безразлично для Вас, как менеджера по персоналу. Этот момент покажет Вам его работоспособность, выносливость. Следовательно, изучение физиогномики дает небывало сильный инструмент в Ваши руки.
Практическое задание: Тест N 2: Тип Вашего темперамента
Внимательно прочтите приведенные ниже 12 утверждений и установите, относится ли каждое из них к Вам лично. Если относится, ставьте 1, если не относится – 0. Долго не раздумывайте, самый лучший ответ – тот, который прийдет в голову первым.
Обычно Вы приступаете к делу, не тратя время на предварительное планирование своей деятельности.
Случается, что Вы иногда чувствуете себя счастливым, а иногда несчастным без видимых причин.
Вы испытываете удовольствие, когда занимаетесь делом, требующим немедленных действий.
Вы подвержены колебаниям настроения от плохого до хорошего, которые трудно объяснить какими-то внешними обстоятельствами.
При завязывании новых знакомств Вы обычно первым проявляете инициативу.
Когда Вам приходится ожидать начала каких-то важных для Вас событий, Вы становитесь беспокойным и тревожным.
Вы склонны действовать быстро и решительно.
Бывает, что Вы хотите на чем-то сосредоточиться, но не можете.
