Каковы ваши планы на будущее относительно образования и карьеры?
Какие особые причины побудили вас участвовать в нашем конкурсе?
Каким образом ваша работа у нас поможет достижению ваших целей?
С какими трудностями, по вашему мнению, вы можете столкнуться в нашей фирме?
Как вы проводите свободное время?
Что бы вы хотели увидеть или сделать в нашей фирме, чего не можете на прежней работе?
В чем ваша основная сила? Слабость?
Какие типы людей вам действуют на нервы?
Какие ваши действия демонстрируют вашу инициативность? Творчество? Независимость?
Какие книги вы читаете в последнее время?
Расскажите мне какой-нибудь забавный случай о себе.
Можете также ожидать любого вопроса из области ваших основных интересов.
Первые впечатления. Внешний вид и поведение
Важность первого впечатления трудно переоценить. При описании впечатлений о претендентах большое значение имеют такие качества, как обаяние, уверенность в себе, зрелость, язык жестов, очарование, любопытство, энергия или, с другой стороны, отрицательное впечатление оказывают такие качества как: вялость, безжизненность, апатичность, мрачность, робость, необщительность, скучность.
Подтянутость — ваши волосы должны быть хорошо уложены и выглядеть опрятно, туфли должны блестеть, брюки — быть отглаженными, ногти — чистыми. Тело не должно иметь неприятного запаха: пот, сигареты, алкоголь, духи, лосьоны для бритья.
Одежда — чистая, хорошо сидящая, старайтесь избегать откровенной, излишне открытой одежды.
Поведение — приходите как минимум за 15 или 20 минут до собеседования. Заранее побеспокойтесь о том, чтобы точно знать, в какое место прийти. Оставьте себе время на отдых, ориентацию в обстановке. Выясните, кто именно будет проводить собеседование. Здороваясь с людьми, крепко пожмите им руки и обращайтесь по имени. Садитесь так, как учила вас ваша бабушка. Постарайтесь выглядеть расслабленными, но не сутультесь.
Будьте тактичны! Не подвергайте резкой критике других, особенно остальных претендентов, профессоров или администраторов. Не позволяйте лицу, проводящему собеседование, почувствовать к вам антагонизм. (Иногда, когда работодателю становится скучно, он задает вопросы, которые, раздражают или сердят претендентов). Отвечайте на трудные для вас вопросы спокойно и уверенно.
Еще о языке тела. Не бойтесь смотреть собеседнику в глаза. Но и не сверлите его взглядом. Избегайте «защитных» поз (скрещенные руки, ноги). Помните, что ваша цель собеседования не в том, чтобы любой ценой получить именно эту работу. Цель — получить и передать информацию, достаточную для принятия решения, удовлетворяющего и вас, и работодателя.
