Умный руководитель всегда воспользуется этим феноменом, чтобы без премий и повышения зарплат поднять настроение всего персонала, вызвать гордость за свою фирму, пробудить у сотрудников стремление сделать порученную работу лучше, качественнее и оригинальнее. Чувство причастности каждого к успехам фирмы объединяет команду, создавая группы по интересам вне работы, где сотрудники поддерживают друг друга в трудную минуту, не заставляя обращаться к материальной помощи и другим финансовым затратам фирмы.
Можно сделать еще много других выводов из «эффекта кошки», но оставим их на безграничную фантазию читателя, так как потребности человека и возможности фирмы меняются чуть ли не ежедневно, порой в корне меняя устоявшиеся традиции.
В книге «Лидеры едят последними» американский бизнес-тренер, выдающийся спикер Саймон Синек также пришел к убеждению, что только сплоченный коллектив единомышленников, возглавляемый харизматичным одаренным лидером, способен построить успешную непобедимую команду и в бизнесе, и в армейской обстановке, и в спорте. Но большую роль Синек отводит влиянию химических процессов внутри нашего тела в виде гормона снятия усталости – эндорфина, вливающего дополнительные силы и способности в уставший организм, дофамина – вызывающего чувство удовлетворения и гордости за себя от достигнутого лично тобой, серотонина – пробуждающего чувство гордости от содеянного собой в глазах окружающих людей, окситоцина – отвечающего за возникновение чувства любви, товарищества к людям.
Никто не станет отрицать такой химический взгляд на наше поведение в обществе, но советскому человеку, победившему в Великой Отечественной войне, российскому человеку, перенесшему столько бед и страданий, будет странно слышать это утверждение о том, что все наши победы на самом деле вызваны гормонами. Да, мы млекопитающие, дети живого организма нашей планеты, но при этом мы наделены чувствами общественного сознания и четкого понимания того, что только коллективным трудом можно достичь высоких целей, для чего нужна идеологическая составляющая успеха. Раньше в этой роли была партия, сейчас – чувство не оставить Родину, свой дом в беде, сопереживание за ее успехи, а в масштабе поменьше – гордость за свою компанию.
Успешная фирма может быть построена только успешным лидером. Если начальник компании сам успешен, то он подберет в коллектив подобных себе, успешных в своей сфере людей, вместе с которыми станет строить по своей успешной модели компанию, которая, как и он сам, будет обходить все препятствия и добьется успеха во всех областях своей деятельности.
