Если коротко, то интересная работа – это просто жизнь. Успехи на работе влияют на отношения в семье и заставляют детей сотрудников испытывать гордость за своих успешных родителей.
Читая анкеты кандидатов на работу, я часто наблюдал перемещения из фирмы в фирму, причем на разные профессии. Человек ищет свое место в жизни, но никак не может определиться. Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, на сегодняшний день в России насчитывается более 7 000 названий профессий, а в мире их около 40 000. Однако в условиях стремительно развивающихся общественных отношений регулярно появляется большое количество новых, незнакомых для нас профессий. Как найти себя в этом списке? Я могу лишь посоветовать воспользоваться услугами профессионального коуча и психолога, который поможет приоткрыть ваше подсознание, обнажить желания и предпочтения в профессиональной сфере. Выполнение любимой работы с удовольствием и огоньком создает особое настроение своей значимости, востребованности, внутренне вызывая желание делать свое дело так хорошо, как никто другой, и создавать почву для роста в первую очередь в своих глазах, а также в глазах близких и сослуживцев. При этом огромную роль играет понимание руководством фирмы значения условий труда сотрудника на рабочем месте, чтобы оно порождало желание создавать что-то новое, современное, а не ежедневно вызывать IT-администратора для ремонта техники или переустановки программы, быть недовольным рабочим столом, креслом, канцтоварами.
Поэтому так важны правильный подбор и расстановка кадров, исходя из предпочтений и интересов сотрудников, чтобы работа делалась творчески и с удовольствием.
Третье место занимает продвижение по карьерной лестнице. Продвижение по службе связано с естественным возрастным ростом человека. Он взрослеет, укрепляется в своих жизненных позициях, в глазах родственников и друзей и, конечно, должен занимать более высокие должности в фирме, на производстве, в самосознании. Сотрудник работает, чтобы продвигаться вверх по службе, в зарплате, в льготах и финансовых возможностях. Повышение в должности – это чувство гордости за нужность, а порой и незаменимость, это плоды учебы, курсов, иногда лишения отдыха с семьей, детьми, ухудшения здоровья, но так необходимое для внутреннего удовлетворения результатами больших усилий в гонке за личный успех. В большинстве случаев взросление человека и рост по карьерной лестнице – это взаимосвязанные процессы, которые должны присутствовать у человека как в его организме, так и внутри фирмы.
