Система триединого труда. Управление личным трудом на основе христианских ценностей | страница 22

Наиболее докучливая страсть – это то оружие гордости, которое наиболее действенно против нас. Исходя из этого отлагать исцеление от нее неразумно.

Выполнение плана. С методической точки зрения выполнение плана может быть организовано с помощью комплексов по достижению цели (см. Таблицу 8).

Комплекс действий (КД) включает действия, ориентированные на подцели. Т. е. общая цель разбивается (декомпозируется) на частные цели, или подцели. К каждой подцели подбирается показатель, с помощью которого ставится задача. Под задачей понимается значение показателя, которое необходимо достичь в плановом периоде. Далее перечисляются действия, которые необходимо предпринять для достижения подцели. Степень достижения подцели контролируется через показатель посредством сравнения его планового (задача) и фактического значения. Предполагается, что в сумме достижение подцелей ведет к достижению общей цели.

Важно отметить, что работу над составлением КД следует вести вдумчиво, не механически. Подцелей не должно быть много, но они, как и показатели, должны быть оптимальными. Возьмем первую подцель примера «Хорошо понять суть проблемы». Без такого понимания мы, скорее всего, выберем не самые лучшие действия. Может быть, они даже в чем-то будут ошибочными и не приведут или приведут лишь частично к цели. Поэтому такая подцель значима для КД.

Для этой подцели в КД примера предусматривается изучение литературы по аскетике. Показатель мог бы быть и такой: «количество прочитанных книг». Однако вместо него выбран другой показатель, «самооценка по пятибалльной шкале». Почему? Дело в том, что количество книг – это валовый показатель. Ориентируясь на него, мы невольно будем считать, что чем больше книг нами прочитано, тем больше мы понимаем суть проблемы.

Однако это далеко не всегда так. Поверхностное чтение без серьезной работы над прочитанным приводит к тому, что книги просто читаются и быстро забываются. Ситуация может измениться к лучшему, если мы будем использовать показатель самооценки. В этом случае, мы будем полагать, что наша честная оценка своего уровня понимания проблемы достаточна для определения степени достижения подцели.

Еще раз повторю, КД – это способ организовать выполнение плана, и это главное, для чего они нужны. План указывает на то, что надо делать, КД говорят о том, как это сделать. Многие прекрасные планы не осуществлялись именно потому, что был плохо продуман способ их выполнения.