– ведущий должен безупречно разбираться в вопросах работы Профсоюза, знать правовые основы взаимодействия Профсоюза и работодателя, основы Трудового законодательства. Бегло разбираться в особенностях должностных инструкций сотрудников, трудовых договоров и контрактов.
– ведущий должен знать и понимать особенности работы в сфере «Бизнеса продаж». Организационные структуры торговых и дистрибьюторских компаний, особенности коммуникаций между отделами, особенности работы служб безопасности компаний. Особенности трудового распорядка «полевых», офисных сотрудников и сотрудников логистики (складской и транспортной).
– ведущий должен понимать и разбираться в различных системах мотивации сотрудников, в системах KPI.
– у ведущего должен быть обязательно – опыт обучения. Обучения «в классе» – тренинги, обучение «в поле» (на рабочем месте) – через наставничество или коучинг.
Личностные требования:
Ну и конечно ведущий не будет ведущим, если он не будет обладать, привлекательной внешностью, хорошо поставленным голосом, ораторским мастерством, навыками эффективной презентации, уверенностью в себе. Обладать дипломатическим тактом и хорошим чувством юмора, в том числе самоиронией. И самое главное – ведущему нужно искренне любить и дело и людей, с которыми необходимо взаимодействовать.
Да! Неслабый портрет ведущего! Это ж где можно взять этакого космонавта? Давайте размышлять. Направлений, в которых ведущему нужно быть экспертом много. Из руководителей в сфере продаж можно найти кандидата, только будут вопросы по теме «обучений» и тем более – тяжело совместимо с экспертизой в области Профсоюзной работы. Где же взять такого как я, что бы полностью соответствовал и целям и духу Шоу и ожиданиям зрителей? Слушайте? А почему ведущий должен быть похож на меня, почему это буду не Я? Я??? Сам в шоке! Ну, а правда ведь, почему бы и не «Да»! Идеальный кандидат – «из народа». Родители – рабочие. Трудовой опыт от торгового представителя, через супервайзера, через тренера по продажам, старшего регионального тренера, черед территориального менеджера до регионального менеджера по ключевым клиентам и опытом директора по продажам. Детальным знанием сферы «продаж» и людей, которые в ней работают. Человек, который пропустил через себя все «тяготы и невзгоды» Профсоюзной деятельности и который собственно и создаёт ТВ Шоу о работе Профсоюза! Как Карлсон – «средних лет и хорош собой», только не упитан, а вполне себе спортивен в свои 39 и даст фору многим молодым ребятишкам в подтягивании, отжимании на брусьях, штанге или на татами. Ну а личностные качества кандидата в ведущие, я совсем написал про себя! Не скромно? А кто говорил, что ведущий должен быть скромным? Утверждён!
