Цифровое общество середины 21 в. : Как новый этап цивилизационного развития. Социально-философский анализ | страница 21



высших слоев социального пространства, то есть займут место сегодняшних «нуворишей» -долгожителей, которым доступны существующие удовольствия, но чья известность

не распространяется дальше светской хроники, и которые, тем более, не являются больше «трендсеттерами» ни в бизнесе, ни в общественной жизни.

36

ГЛАВА III.

ЦИФРОВАЯ ЭЛИТА

Прежде чем приступить к рассмотрению элиты цифрового общества, обратим внимание на низшие слои социального пространства. Очевидно, что далеко не все

в будущем смогут стать выдающимися изобретателями

или художниками. Часть цифрового общества, вероятно, будет относиться к «опасному классу»1 — прекариату.

Используя данный термин, мы не можем согласиться

с его авторской дефиницией. Гай Стендинг относит к этой

категории всех не социализированных в традиционном

обществе людей, которые не имеют возможности заклю-чать долгосрочные контракты и относятся к нижнему

слою социальной структуры общества.

Исследователь прекариата в России С. А. Дружилов

считает, что для прекариата характерна «…эмоциональная

нестабильность, тревожность, неуверенность в будущем…», причиной чему является «неформальная занятость, а также постоянная изменчивость и гибкость соци-1 Стендинг Г. Прекариат. Новый опасный класс / Гай Стэндинг: The Precariat: The New Dangerous Class. Пер. с англ. Н. Усова. — М.: Ад Маргинем, 2014. 328 с.

37

ально-трудовых отношений».1 При этом мы видим, что

негативные психологические явления далеко не всегда со-провождают категорию граждан, получивших в России название «самозанятых». В этой категории высшие слои за-нимают люди с профессиональными компетенциями: успешные педагоги, спортивные тренеры, дизайнеры ин-терьеров, мастера-отделочники и др. Средний слой — так-систы, владельцы частных квартир-гостиниц, доставщики

готовой еды и др. люди, не имеющие специального образования. Все они не имеют долгосрочных контрактов, условия их труда регулируются договоренностью (реже

нотариально заверенным договором) с работодателем

(клиентом).

С точки зрения ценностей индустриального общества, права этих людей ущемлены, но уже в современном нам

информационном обществе представители этих профессий, как правило, объединены в неформальные сетевые

сообщества, где обмениваются информацией о заказчиках

и подрядчиках оказываемых ими услуг. Они — активные

пользователи

интернет-ресурсов,

где

размещается

не только информация об их компетенциях и стоимости

услуг, но и отзывы клиентов. Процесс создания многочисленных подобных сетевых структур получил название