Придя на собеседование, он вдруг узнал, что с ним проводят его сразу два человека. Причем один с ним беседует, а другой сидит сбоку, наблюдая за ним, и что-то конспектирует. Это был психолог, который создавал психологический портрет о нем по его ответам, одежде, стилю поведения, общения, мимике и психофизиологическим реакциям.
По большому счету, как уже было сказано мной выше, у него словно что-то искали. Словно обыскивали его. Только психологически. Что и как, это не суть важно. Озвучивалось, что у него хотели найти необходимые навыки и умения. На самом же деле все это делалось для процесса. Чтобы получше его провоцировать, проверять и изучать.
После этого с ним еще провел беседу какой-то человек, то ли напарник предыдущего HRа, то ли еще кто-то.
Все это довольно круто истощило нервную систему моего клиента. На собеседовании его засыпали вопросами, подлавливали в словах, демонстрировали повышенную осведомленность о нем: психологическую, социальную, карьерную. Будто бы он у них был словно на сканере.
Все это делалось для того, чтобы проверить его стрессоустойчивость, мотивацию, насколько он удобен и податлив, насколько он сильно был заинтересован в работе и нуждался в деньгах. Все это позволяло работодателю понять, на какие точки он может нажимать, чтобы выстраивать с моим клиентом удобный для него разговор и на установленных им правилах.
Естественно, ему не сказали, что им нужен бесхребетный, серенький раб. Это можно было понять лишь в процессе общения с ним. Чтобы понять это, его проводили через искусственно созданные ситуации. А кто им был на самом деле нужен, было понятно по их поведению, а не по тому, что они озвучивали.
Как защититься от этой манипуляции:
Вам следует четко помнить и понимать, что вы общаетесь на равных. Если вы замечаете подобные уловки-многоходовки, то знайте, что здесь ищут не ценного сотрудника, а раба-исполнителя. Нужна ли вам такая работа – это решать вам. Имейте смелость оборвать собеседование и с улыбкой распрощаться.
Исход собеседования вам уже понятен, и, что от вас хотят, ясно. Продолжать участвовать в этой игре – это потерять свое время и нервы.
Контрманипуляционные фразы:
1.
– Нам известно, что вы давно на рынке труда.
– Не поверите, но мне это тоже известно. И?
2.
– Если вы будете нами манипулировать, то мы вас просто уволим.
– Быть может, для начала меня нужно на работу принять? К тому же официально. Я еще пока лишь соискатель. А вы меня уже увольнять собираетесь?
