Скопировать определенные черты
Вы не научитесь у вашего шефа тому, как быть отличным руководителем, но некоторые эффективные нарциссы могут вас кое-чему научить. Смотрите на них и учитесь отделять их плохое поведение от полезных качеств. Обратите внимание на их харизму и то, как они держат удар. Кстати, нарциссы часто прекрасные коммуникаторы и правильно видят общий бизнес-контекст. Они обладают способностью вдохновлять других людей, и такие качества будет не лишним скопировать для себя.
Оспорить аккуратно
Худшее, что вы можете сделать, работая с нарциссом, – это начать критиковать, оспаривать его мнение и подрывать его авторитет. Если вы будете это делать, нарцисс начнет агрессивно защищаться. Ну а дальше он станет мстить. Если вам все-таки нужно привести экономическое обоснование своих слов, то постарайтесь объяснить это на примере ущерба нарциссу, его имиджу или репутации в компании. Аргументы из серии «плохо для компании» нарцисс никогда не услышит и не примет. Глубоко в душе ему наплевать на успешность компании. Нарциссы постоянно пытаются понять, что будет лично им в том или ином случае.
Рот на замок
Сплетни на работе – всегда глупый ход. Но когда ваш начальник нарцисс, это особенно опасно. Эти люди с пристрастием ищут врагов повсюду. Любое слово, сказанное про шефа, дойдет до него. Ведь нарциссы постоянно собирают информацию о себе, кто и что сказал. Если вам нужно выпустить пар, обсудите это в кругу семьи или с другом – и то если он не работает в вашей компании. Быть максимально нейтральным в разговорах о начальнике и никогда ничего не писать по электронной почте – главное правило для подчиненных нарцисса.
Взвесить плюсы и минусы пребывания
Даже если вы успешно внедрите все вышеперечисленные методы, шансы на то, что вы будете получать удовольствие от работы, остаются минимальными. Хорошо подумайте, хотите ли вы работать на этого человека. Конечно, варианты «сменить работу» или «найти нового начальника» не всегда реалистичны. Здесь многое зависит от лимитов вашего личного терпения.
Если вам нравится ваша работа, она вас вдохновляет и вы видите возможности карьерного роста в перспективе 2–3 лет, то имеет смысл пожертвовать сиюминутным удовольствием и подождать.
Но если вы работаете на нарцисса с деструктивной моделью подавления и контроля, то у меня будет только один совет: увольняйтесь!
Шеф-космонавт: полет нормальный
Любой руководитель, будь то начальник отдела продаж или генеральный директор, порой имеет нереалистичные ожидания. Однако есть некоторые шефы, ожидания которых почти всегда недостижимы. Они не считаются с объективными условиями и хронически цепляются за свой прошлый опыт в других компаниях, игнорируя реалии сегодняшнего дня.
