По характеру организации группы делятся на формальные и неформальные. В формальной группе преобладает внешняя организация (установленная извне). Как правило, формальные группы существуют как часть более крупной организации. Назначаемый руководитель выступает как посредник между группой и более высоким руководством, которое регулирует отношения и цели деятельности. В качестве формальной группы может выступать, например, школьный класс или трудовой коллектив отдела в крупной организации. Неформальная группа отличается преобладанием внутренней организации. Такие группы возникают стихийно. В иерархии такой группы выделяются: лидер; окружение лидера; лица, 1тризнающие лидера, но находящиеся за пределами его окружениям также аутсайдеры.
Принадлежность к группе связана с принятием норм и образцов поведения, которые разделяются всеми членами этой группы. Иногда для вхождения в малую группу человеку необходимо определённым образом скорректировать своё поведение. Однако не во всех случаях
групповые нормы и ценности соответствуют мнению человека.
Коллективизм
Согласие с позицией группы в результате осознанного совпадения устремлений личности с целями группы, осознанное служение коллективным интересам
Конформизм
Приспособление человека к принятым групповым нормам поведения и деятельности под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы в целом
Индивидуализм
Признание приоритета личностных целей и интересов над коллективными
Нонконформизм
Стремление отстаивать установки, мнения, противоречащие тем, которые господствуют в данной группе или обществе
Можно ли считать отрицание всех групповых норм проявлением настоящей независимости, самостоятельности личности? ■
Как видно, группы отличаются разными нормами и правилами поведения. Есть группы, в которых сложились спокойные и дружеские отношения между очень разными участниками, а есть группы, где существует травля, или буллинг (от англ. bullying — запугивание) — систематическое унижение, оскорбление, исключение из общения, психологическое и физическое воздействие на человека группой лиц. Для буллинга характерны следующие признаки: систематичность, намеренность, повторяемость насилия, неравность сил.
Важно понимать, что когда с человеком не здороваются, отказываются сидеть рядом, отнимают, прячут и портят вещи, то это издевательство, а не шутка или игра.
Почему буллинг — это болезнь всей группы, а не проблема отдельного человека? ■
