Прокачайся! Как применять спортивную психологию в работе и менеджменте | страница 112



В качестве примера рассмотрим Пэта Райли и звездного игрока Мэджика Джонсона, который в 1990-е годы был подопечным Райли в «Лос-Анджелес Лейкерс». Райли описывает Джонсона и Ларри Берда, как самых бескорыстных игроков.

Они (Джонсон и Берд) сформировали у себя привычку быть бескорыстными. Они были одержимы желанием победить и научили многих игроков жертвовать собой ради команды. Только за это они навсегда войдут в историю.

Однако, на мой взгляд, здесь есть небольшой подвох. Я считаю, что залог командного успеха – в синхронизации личных и командных интересов. Отсюда следует, что бескорыстные игроки на самом деле ничем не жертвуют – просто в таком свете все выглядит более привлекательно. К примеру, в 1996 году Райли высказался о выдающемся игроке НБА и «Лос-Анджелес Лейкерс» Гейле Гудриче следующим образом.

Гейл был идеальным звездным дополнением к команде. Для меня это своего рода противоречие, потому что какая суперзвезда может быть дополнением? Он не ролевой игрок.

Подразумевается, что Гейл – один из лучших бомбардиров всех времен – был готов пожертвовать собой ради команды, так же как Джонсон или Берд, но соответствует ли это действительности? Райли говорит о противоречии, что ведет меня к моему основному тезису: успешное выступление команды является, по сути, синтезом тезиса и антитезиса, черного и белого. Поэтому никакого противоречия здесь на самом деле нет. Звездность Гейла была результатом его способности синтезировать два, на первый взгляд несовместимых аспекта; Джонсон также знал, что сначала он должен поработать на своих товарищей в команде, а потом уже ожидать, что они будут работать на него. Только таким путем эти спортсмены смогли достичь того, чего достигли. Так что здесь мы наблюдаем абсолютно корыстный мотив бескорыстного поведения.

Подумайте о парадоксальной психологической ситуации, в которой находились такие игроки, как Кукоч, которые связали свою жизнь и репутацию с «Буллз» в качестве «вечного № 6». Несмотря на вероятное желание такого игрока продвинуться в пятерку лучших за счет более результативного выступления, все его попытки имели обратный эффект: чем успешнее он «вставал со скамейки», тем больше его к ней «приклеивали». То есть у него не было шансов попасть в первую пятерку именно потому, что он был замечательным шестым игроком! Однако даже такая сложная с психологической точки зрения ситуация позволяет спортсменам синхронизировать свои личные интересы с интересами команды и стать успешными, как это сделал Кукоч.