Если нахождение на работе доставляет вам постоянный дискомфорт, то это явный признак необходимости изменений. Для каждого человека всегда существует какое-то занятие, которое способно приносить доход и не вгонять этого человека в постоянное нервное напряжение.
Мы все знаем, что идеала не бывает, но к балансу стоит стремиться.
У всех есть плохие дни и хорошие; чтобы понять, подходит ли вам ваше занятие, задайте себе вопрос: «А люблю ли я свое дело?» По первым мыслям, приходящим в голову на эту тему, вы и поймете ответ. Если при упоминании вашего начальника и коллег у вас дергается глаз – смело ищите новое место работы.
Позитивный настрой
Помните историю с официантом из первой части книги? Когда у вас уже есть приглашение на собеседование, вам нужно правильно себя настроить. Обязательно будет присутствовать легкое волнение, это нормально. Если же у вас трясутся руки перед собеседованием и вы заранее знаете, что для вас это большой стресс, то стоит подготовиться. К примеру, назначить время собеседования не в обед, а после работы. Уйти немного пораньше и посидеть на скамейке в парке с чашечкой горячего напитка, чтобы настроиться.
Важно знать, что
собеседование – это двухстороннее взаимодействие. У вас практически такие же права, как и у потенциального работодателя.
Вы же не дрожите перед продавцом, который продает вам мороженое? Потому что понимаете, что можете купить, а можете и не купить. Все зависит только от вашего желания.
С работой обстоит также, только это вы продавец. И продаете не мороженое, а свои навыки и умения, свой трудовой и интеллектуальный ресурс. Если вам категорически не подходит предлагаемое отделом кадров время, то предложите свой вариант. Если работодатель заинтересован в вашей кандидатуре, то вы обязательно найдете компромисс. Та же ситуация со всеми обсуждаемыми условиями. Если у вас есть минимальный порог необходимого заработка, об этом обязательно нужно сказать. Даже если в штатном расписании предусмотрена более низкая зарплата, есть вероятность того, что именно для вас ее изменят, если вы понравитесь работодателю.
Самый важный аспект собеседования в восприятии. Отнеситесь к нему, как к приключению или игре.
Будьте позитивным; даже если вы с чем-то категорически не согласны, то лучше промолчать и сделать вывод, чем доказывать что-либо рекрутерам.
Если работодатель вам не понравился, или вы ему, то тоже ничего страшного. Для вас это опыт и новые сведения.
