Душа за работой: От отчуждения к автономии | страница 45

Как показали исследования, проведённые Джульет Шор, автором книги «Заработавшийся американец»^>43, в 1980-х годах (а последующий опыт показал, что и в 1990-х, причём в ещё большей мере) средняя продолжительность труда впечатляющим образом возросла. В среднем рабочее время возросло на 148 часов по сравнению с 1973 годом. Процент персонала, который трудился более чем по 49 часов в неделю, возрос с 13 % в 1976 году до почти 19 % в 1998-м (данные Американского управления трудовой статистики). Что же касается менеджеров, то соответствующие цифры возросли с 40 до 45 %. Таким образом, прогнозы, согласно которым распространение цифровых технологий, способствуя автоматизации, приведёт к сокращению рабочего времени, сбылись и не сбылись одновременно, но в конечном итоге всё же не сбылись.

Действительно, не подлежит сомнению, что в области промышленного производства необходимая продолжительность труда сокращается; а следовательно, происходит высвобождение значительного количества рабочих мест именно в области промышленного труда. Либо рабочих заменяют операторы компьютеров, либо эти рабочие места перемещаются в отдалённые уголки мира, где труд рабочего имеет мизерную стоимость и к тому же никак не защищён профсоюзами. Но правда и то, что как будто бы высвобожденное благодаря использованию современных технологий время преобразуется в кибервремя, то есть время умственной работы, полностью нацеленной на непрестанную выработку киберпространства.

Очереди в одном из офисов городского управления социального обеспечения.

Балтимор. Январь 1970. Фото Томаса О'Хэллорана

Чем объяснить изменения в установке рабочих: от потери интереса к труду к его принятию? Несомненно, главная причина заключается в политическом поражении рабочего класса в конце 1970-х годов в связи с технологической перестройкой производства, последующим ростом безработицы и ожесточёнными репрессиями против рабочего авангарда. Но этого недостаточно.

Для глубокого осмысления трансформации психосоциальных установок в отношении труда необходимо учитывать решающий культурный сдвиг, связанный со смещением центра тяжести из сферы физического труда в сферу когнитивного труда.

Что же принципиально нового произошло в области когнитивного труда? Почему работник нового типа рассматривает свой труд как наиболее привлекательную часть собственной жизни и более совершенно не противится продлению рабочей недели, наоборот, стремится продлить её по собственной воле?