Профессия "Технический писатель", или "Рыцари клавиатуры" | страница 30
• «Белые» доходы и социальные гарантии. Работая на предприятии, вы имеете все социальные гарантии (пенсионные отчисления, стаж и т.д.) и подтверждённый доход, который позволяет вам взять кредит или оформить ипотеку.
• Стабильность. Вы всегда знаете, что придётся делать, есть постоянный перечень обязанностей. Всегда в курсе, сколько вы получите за свой труд, что позволяет планировать свою жизнь с достаточно большим «забегом вперед».
• Выходные и праздничные дни. Они у вас будут, несмотря ни на что, поскольку прописаны в Трудовом кодексе. «Сгорать» на работе вы будете исключительно по собственному желанию.
• Начальник и коллектив. Вам не нужно придумывать себе задачи — вам их дадут, вам всегда будет с кем пообщаться и обсудить последние новости. При работе в офисе скучно вам не будет точно, а командная работа над интересным проектом — очень даже приятное времяпрепровождение.
• Однообразность действий. Вам не нужно постоянно разбираться во всё новых и новых направлениях деятельности. Пока вы трудитесь в одной компании, перечень тем для вашей работы будет относительно стабильным и излишне много времени тратить на изучение новых материалов вам вряд ли потребуется.
• «Не денежные бонусы». ДМС, курсы английского, фитнес — это лишь малая часть того перечня, который крупные компании предлагают своим сотрудникам. Но даже если это будет «всего лишь» медицинская страховка — дело хорошее.
• Различные корпоративные мероприятия. Без комментариев. Слетать куда-нибудь или даже просто хорошенько погулять за счёт компании всегда приятно! Стоит заметить, что о возможных мошенничествах и прочих «прелестях» недобросовестных работодателей, к сожалению, достаточно часто встречающихся в России, вы можете не беспокоиться: технический писатель — не мальчик на кассе и не грузчик, он слишком ценный специалист, чтобы работодатель даже просто подумал о том, чтобы обмануть или обсчитать его. Потому что если уйдёт — нового искать тяжело будет.
Минусы:
• Жёсткий график работы. Вы должны быть на рабочем месте «от и до», а все личные вопросы вы будете решать в нерабочее время. Зачастую это бывает очень неудобно (особенно когда дело касается каких-то длительных мероприятий вроде болезни маленьких детей или проведения долгих процедур с госструктурами). Вряд ли начальство будет радоваться, отпуская вас с работы десятый раз за месяц. В то же время, иногда техпису не обязательно всегда находиться в офисе — всё большую популярность набирает удалённая работа, когда штатный сотрудник выполняет свои задачи с домашнего ПК. При этом за его «отсидкой» никто не следит, показателем эффективности служит строгая выдержка всех сроков сдачи работ.
