Не возражаете против офиса в промзоне?
Крупное московское промышленное предприятие, часть огромного холдинга с не менее огромной выручкой, оклады руководящего состава — значительно выше рыночных.
Причина текучки мне стала понятна буквально в тот момент, когда я только вошел в проходную, не видевшую ремонта годов с 1970-х. Классические советские вахтеры, которые ручкой на бумажке записывают имя и фамилию, чтобы оформить пропуск, старые скрипящие турникеты… На территории встречаются советских времен лозунги, вокруг царит атмосфера затхлости и запустения. Что, по-вашему, должны думать люди, которые знают, что предприятие прибыльное, а у акционера огромная яхта? Что еще более удивительно: владелец собирается передавать бизнес по наследству своему сыну, а это означает, что он мыслит стратегическими категориями, то есть не просто собирается заработать, а потом чтобы ноги его здесь не было. Однако при этом акционер не вкладывает никаких денег в инфраструктуру, каждый день посылая своим сотрудникам сообщение: «Я получаю деньги, а вы работайте в убогих условиях».
Вторая яркая картинка: очень крупная российская розничная сеть. Рабочее место персонала: стол около 60 см в длину, поверх которого громоздятся коробки с продукцией — они же стоят в проходах. Все это находится на складе класса D в глухой промзоне очень далеко от метро. В 2017 году сеть обанкротилась, и я не увидел какого-либо сожаления у менеджеров, ушедших из этой «соковыжималки».
Вывод очевиден: вы можете что угодно рассказывать команде о великих и значимых целях, но убогое окружение ее деморализует. Депрессивный антураж привлекает разве что тех, кто от жизни ничего особо не ждет, или же циников: «О'кей, вы мне платите зарплату больше рыночной, я работаю у вас только ради денег, поэтому готов терпеть». Терпеть он будет готов, разумеется, временно — до первого интересного предложения.
Выйти за черту бедности и не переступить черту излишества
Как найти золотую середину, не переселяя свой офис из промзоны в дворцы, отделанные мрамором?
Имеет смысл задать себе вопрос: «Как у меня обстоят дела с точки зрения оборудования? Что я даю людям в плане инфраструктуры? Хочется ли им каждый день приходить в офис, где они вынуждены проводить по несколько часов в день — время своей жизни?» Как и в вопросе здорового образа жизни, здесь не нужно доводить ситуацию до абсурда. Есть те, кто перегибает палку: совсем отказываются от кофе, алкоголя, лишает себя всех сладостей, иногда мяса, и становится какими-то биороботом. С моей точки зрения, все это делает их несчастными.
