Отвечаю я всегда одно и то же: если мы учимся на технолога общественного питания, то идти подрабатывать курьером в юридическую компанию – не лучшее решение. Если мы учимся на юриста, то подработка официантом – полная потеря времени.
Студенту первого курса юридического факультета прямая дорога подрабатывать курьером в юридической компании, бегать за пивом старшим товарищам, внимательно прислушиваться к тому, что вокруг происходит, и смотреть по сторонам. Побегали на первом курсе курьером? На втором курсе нам доверили распечатать и отправить исковое заявление. На третьем – самостоятельно такое заявление составить… На четвертом мы уже идем в суд и участвуем в арбитражных процессах… Закачиваем вуз мы уже боевым юристом, для которого вопрос поиска работы не стоит и, скорее всего, никогда не встанет.
Будущему специалисту в сфере общественного питания на первом курсе прямая дорога в официанты или мойщики посуды… Тогда вуз он закончит уже управляющим рестораном, а то и владельцем собственного модного кафе для хипстеров.
Те, кто всё делают правильно и начинают работать по специальности на первом, максимум на втором курсе вуза, к окончанию учебного заведения на четыре года, а чаще – навсегда опережают в карьере своих однокурсников, которые откладывали поиск работы «на потом».
Время для истории
Умирает старый еврей. Уже не встает. И вдруг чувствует, что с кухни доносится умопомрачительный запах его любимого блюда…
– Изя, Изя, Изя, – зовет он семилетнего внучка, – сходи скорей на кухню, попроси у бабушки кусочек рыбы-фиш…
Внук убегает и через минуту возвращается со словами:
– Дедушка, бабушка сказала, это на потом.
Если нужна подработка исключительно ради денег, то подойдет то, что оплачивается по фиксированным тарифам. Никаких «процентов от продаж».
И обязательно юридическое оформление отношений, за исключением случаев, когда оплата происходит в ежедневном режиме: один день не страшно и бесплатно проработать.
22. Начинаем изучать что-то совершенно новое – то, что только что появилось
Все рейтинги самых востребованных профессий, которые мы часто видим в прессе, к реальности не имеют отношения. Нам нужны и юристы, и программисты, и водители. Мы можем разбираться внутри программистов, какие из них наиболее востребованы сегодня, и знать, какие из дворников более востребованы сегодня, и так далее. Поэтому будут востребованы все, и бухгалтеры в том числе, еще долго.
Но появляются технологии, которые начинают бурно развиваться. Появляются сверхвостребованные специалисты. Люди, которые хоть что-то понимают в горячей теме, начинают получать высокие или сверхвысокие относительно других зарплаты. Подчеркну: на какой-то период, как правило, очень недолгий в исторических масштабах, три-пять лет. Просто потому, что этих людей мало, а темы модные.
