Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру | страница 43



А вот это уже гораздо проще, чем с книгой. Для начала можно тренироваться просто на личной страничке в соцсети. Публиковаться в профессиональных группах… Наличие собственных публикаций – большой плюс при трудоустройстве, а умение четко и ясно излагать свои мысли в письменной форме обязательно пригодится при построении карьеры.

Все авторы статей на профессиональные темы – на заметке у рекрутеров. Их «хантят» в первую очередь, к ним обращаются за советами и рекомендациями.

20. Обращаемся с вопросами к экспертам и гуру в нашей области

Очень многие признанные профессионалы готовы с удовольствием делиться своими знаниями и опытом подчас даже с малознакомыми людьми. Состоявшиеся предприниматели становятся менторами для юных стартаперов, пользующиеся авторитетом топ-менеджеры – наставниками для начинающих.

Язык доведет не только до Киева. Никогда не стесняемся задавать вопросы! Еще ни разу не было такого, чтобы опытный профессионал искусал до смерти начинающего специалиста за неудачный вопрос. Скорее, он поможет правильно сформулировать задачу, да еще и сам предложит решение. Спрашиваем, как дойти до такого же уровня в специальности. Спрашиваем, а как удалось подняться на высшие этажи по карьерной лестнице. Большинство людей, достигших профессиональных высот и признания, любят об этом рассказывать: начните спрашивать – потом не остано́вите!:-)

21. Устраиваемся на временную работу – риелтором, страховым агентом, все равно кем. Как правильно искать временную работу

Это не очень хороший совет. Точнее, это совет плохой. Очень плохой. Просто курьером работать будет намного выгоднее. Конечно, в риелторы и страховые агенты набирают всех подряд и обещают золотые горы. Но еще никто этих золотых гор не получил. На такие предложения я бы не советовал обращать внимание. Если вы не собираетесь посвятить жизнь продажам недвижимости, то устроиться в агентство по недвижимости риелтором, в обязанности которого входит показ квартир случайным интересующимся, – очень плохая идея. Оплачивается такая работа исключительно от результата. Купил клиент квартиру – риелтор получил свое. Все продажи делают профи с многолетним опытом. Случайно нанятые «менеджеры по продажам недвижимости», побегав высунув язык и без зарплаты три-четыре месяца, как правило, навсегда уходят из «продаж». И вспоминают этот опыт как страшный сон.

Часто на встречах со студентами меня спрашивают: а как правильно искать подработку или временную работу?