Я нахожу этот список весьма показательным. Совершенно ясно, что папе Франциску за время его долгого служения доводилось иметь дело с лидерами самых разных типов. И он побудил меня проанализировать мой собственный характер. Мне захотелось узнать, являюсь ли я здоровым лидером? Я прочитал список вопросов, которые были включены в статью, чтобы помочь лидерам провести процесс самоанализа. Мне предлагалось подумать:
Чувствую ли я себя выше тех, кто на меня работает?
Забочусь ли я о равновесии между профессиональной и личной жизнью?
Не заменяю ли я живое человеческое общение формальным?
Не слишком ли я полагаюсь на планы? Доверяюсь ли я интуиции? Склонен ли к импровизации?
Не мало времени я уделяю разрушению силосов[1] и наведению мостов?
Не забываю ли я о том, что многим обязан своим наставникам и другим людям?
Не слишком ли много у меня льгот и привилегий?
Не изолирую ли я себя от клиентов и сотрудников первого уровня?
Не принижаю ли я значимость побуждений и достижений ближних?
Не проявляю ли я излишнюю покорность и подобострастие?
Не ставлю ли я свой успех выше успеха других людей?
Удается ли мне создавать приятную и радостную обстановку на работе?
Не проявляю ли я эгоизм, когда речь идет о поощрениях и похвале?
Не культивирую ли я междоусобную рознь? Не принижаю ли роль командного духа?
Не веду ли я себя эгоцентрично в глазах других людей?
Подобные вопросы усиливают осознание потребности непрерывно улучшать мой характер, особенно в контексте лидерства, потому что усиление влияния лидеров умножает силу их воздействия на других людей – как позитивного, так и негативного. Реальность такова, что правильно вести самого себя – это одна из самых трудных задач, которые нам приходится решать ежедневно. Указывать другим, что им делать, гораздо легче, чем делать это самому. Я знаю это не понаслышке.
Реальность такова, что правильно вести самого себя – это одна из самых трудных задач, которые нам приходится решать ежедневно.
Чтобы не сбиться с пути, я должен постоянно напоминать себе, почему мой характер имеет такое большое значение. Мне, как верующему человеку, свойственно искать мудрые высказывания о характере у христианских авторов. Вот какой список причин, по которым следует уделять первоочередное внимание характеру, я нашел в книге Дэвида Кадали «Справочник лидера» (Leader’s Resource Kit). Если эти мысли со ссылками на текст Священного Писания не соответствуют вашим убеждениям или задевают ваши чувства, пожалуйста, пропустите их.
