Правила жизни и бизнеса. Том 2 | страница 47
• познакомиться с интересными для меня людьми (как спикерами, так и гостями).
Чем больше знаний (инсайтов, мыслей, идей) я унес, чем больше хороших ответов на свои вопросы получил, чем с большим количеством интересных людей познакомился, тем лучше обучающее мероприятие.
Иногда это лучший способ выйти на нужного человека. Однажды я специально на день улетел в другой город, чтобы пять минут поговорить с важным для меня человеком во время кофе-брейка, – и оно того стоило.
Кстати, кофе-брейки – не для кофе (несмотря на название), а для того, чтобы пообщаться с как можно большим количеством людей, в том числе и со спикерами: задать вопрос, быстро проконсультироваться, подписать книгу, сделать совместную фотографию, отметиться в соцсетях.
Визитная карточка – необходимый элемент нетворкинга на обучающих мероприятиях. Без них сложнее знакомиться и запоминаться. Берите их больше – и, конечно, они должны быть продающими.
Обучающее мероприятие делают спикеры, организация (от регистрации до фоллоапа после мероприятия), нетворкинг, ведущий, площадка и питание. Мелочей тут нет – любая может испортить обучающее мероприятие.
Нет навигации в локации? Очередь на регистрации? Организаторы не улыбаются? Нет кофе с утра? Не хватило чашек во время кофе-брейка или рабочей тетради? Неудобные стулья? В аудитории жарко или, наоборот, холодно? Вы просили веганское меню, а его нет? Задержка по расписанию? Спикер несет «пургу»? Организаторы должны учесть всё-всё-всё.
Нет хорошего обеда – нет хорошей оценки от участников обучающего мероприятия. На обедах и кофе-брейках лучше не экономить.
Особенно важны спикеры. Их настроение, включенность, слайды, контент, темп речи и подачи слайдов, пунктуальность, чувство юмора могут усилить или снизить эффект обучающего мероприятия. Хороший организатор обязательно напомнит спикерам обо всём этом.
Я считаю, что на обучающие мероприятия надо выбираться минимум раз в квартал: себя показать – других посмотреть и послушать.
Придя на мероприятие, используйте время на 100 %: внимательно слушайте и важное записывайте, задавайте вопросы (не забудьте представиться – так вы можете продать и себя, и вашу компанию), знакомьтесь – а потом используйте полученные знания и поддерживайте установленные связи.
43. Обучение онлайн: учитель
Всю жизнь нас учили офлайн. Человек, конечно, ко всему приспосабливается. Но онлайн-обучение?.. Быстро перестроиться будет непросто. И онлайн-учителю придется посложнее, чем ученику.