Если корпоратив устраивают и приглашают вас – надо идти. И не опаздывать.
Давайте сразу о последствиях. После корпоратива вам может быть стыдно за:
1) свое поведение (читаем ниже);
2) свой дресс-код (одевайтесь соответственно месту и идее проведения корпоратива и рекомендованному дресс-коду);
3) своего спутника / спутницу (инструктируем, договариваемся, доверяем).
Чтобы не было стыдно, всё продумайте и все контролируйте.
Иногда на корпоратив приглашают по схеме +1: можно прийти с супругой / подругой (я с мужской точки зрения). Приходите +1! Это возможность показать вашей супруге коллег, руководителя – и ваша спутница услышит комплименты в ваш адрес, если вы хороший сотрудник или руководитель.
Только помните о балансе «семья – работа»: не забывайте и не игнорируйте свою спутницу во время корпоратива.
Главные правила поведения: не навреди себе и другим.
Не напивайся и не обжирайся.
Не приставай к коллегам (во всех смыслах).
Не грузи начальника работой, не изливай душу, не заваливай его комплиментами.
⁂
Хотите сделать праздник Праздником? Доверьте корпоратив профессионалам (потребуется бюджет) или творческим сотрудникам.
⁂
Корпоратив – продолжение работы. Я знал случаи, когда некоторые сотрудники не выходили после корпоратива на работу на следующий день (стыдно), другие шли извиняться и замаливать грехи, и я видел, когда некоторым сотрудникам на таких мероприятиях предлагали интересные проекты.
Золотая середина – постарайтесь хотя бы сохранить статус-кво.
Какой руководитель – такой и корпоратив. Умные компании проводят умные корпоративы с интеллектуальными конкурсами, играми, интеллигентными развлечениями. В них есть идея.
Глупые – наоборот. На таких много дурацких конкурсов, в которых и принимать участие стремно, а выиграть – вообще позор.
⁂
Не доставайте смартфон на корпоративах – 99 % фото будут компроментирующими. Сфотали? Покажите снимок коллеге – спросите разрешения сохранить.
И помните: вас могут сфотографировать в любой момент.
⁂
Корпоратив – это нетворкинг. Постарайтесь общаться с представителями других департаментов и отделов. А если вы руководитель подразделения – похвалите своих сотрудников, пообщайтесь с ними в неформальной обстановке, узнайте их лучше.
⁂
Самое простое правило: ведите себя на корпоративе по-человечески, как вы ведете себя в гостях у близких друзей или родственников. Вы не дома, где можете делать что угодно.
Всё, что происходит в Вегасе, остается в Вегасе.
