5) Информационные системы не будут применяться для манипулирования спросом и производством, а также для манипулирования эмоциональным отношением людей к каким-либо объектам, технологиям или видам продукционной деятельности. Любая информация, относящаяся к здоровью людей (в т.ч. касающаяся биологии, медицины, условий работы, и быта) будет публиковаться немедленно при ее появлении.
6) Будет исключена любая профессиональная деятельность в следующих областях:
A – силовые структуры.
B – суд (арбитраж) и регулирование согласно пункту (1).
C – социальный менеджмент.
D – образование и педагогика.
E – массовая информация и коммуникация.
От каждого будет требоваться участие в социально-необходимой непрофессиональной деятельности (ABCDE) по сложившемуся порядку, каковым признается график и/или жеребьевка, по определению арбитража. За отказ от участия будут применяться меры общественного порицания, принятые в местной культуре.
7) Главным методом любого суда (арбитража) будет согласительная компенсационная процедура. Силовая процедура будет применяться в исключительных случаях:
A – Для предотвращения прямой и явной угрозы жизни и здоровью людей.
B – Для пресечения объективно вредоносной (социально-патологической) активности.
C – Для регулирования согласно пункту (1).
8) Правонарушениями будут считаться:
A – принуждение человека к чему-либо вне судебной процедуры.
B – ограничение доступа людей к ресурсам и технологиям вне пункта (1).
C – необъявленный отказ от добровольно и осознанно принятых на себя обязательств.
D – объективно вредоносные и/или социально-патологические акты, не определяемые текстуально, поскольку их понимание одинаково у всех адекватных людей.
Ясно, что манифест ОФД не претендовал на роль кодекса законов, а являлся рамочным, оставляющим множество вопросов открытыми или неоднозначными. Тем не менее, он сыграл свою роль в формировании обычаев социальной жизни, которые в основном не получили четкой кодификации. В дискуссии Ральфа и Фреда это тоже было отмечено.
Например: вокруг пунктов (1) и (6) сложилась такая практика: референдум определил лишь типы должностей в централизованном социальном менеджменте:
– Общий арбитраж (занимающийся согласительными процедурами между местными судами/арбитражами, а также утверждением методичек по вопросам образования).
– Диспетчеры ресурсов и продукции (проводящие рекомендательно-согласительные процедуры со спонтанно-переменным множеством производителей всякой продукции на таком же спонтанно-переменном фоне спроса на ту или иную продукцию).
