Представьте, что вы зарегистрировались на популярном сайте знакомств с целью поиска своей второй половины. Вы просматриваете профили, и вдруг натыкаетесь на то, что вам нужно. Ваши действия? Вы напишете банальность типа «Привет. Как дела? Ты красивая!». Кого этим удивишь? Конечно, вы более подробно изучите аккаунт человека, а затем напишите персональное сообщение, которое даст понять, что вы внимательно прочитали написанное и уделили достаточно времени для изучения и подготовки к знакомству.
Та же ситуация и с работодателем, который получает десятки, если не сотни резюме на открытую вакансию. Резюме дает общее понятие об опыте кандидата, но не дает ответа на вопросы:
• Как выбрать лучшего?
• Хочу ли я, чтобы этот человек работал на меня?
• Останется ли он в моем проекте надолго?
Грамотно составленное резюме, работа в успешных проектах и красивое портфолио – это еще не показатель того, что любой ресторатор безоговорочно наймет вас. Все это не дает полную картину вас как реального профессионала своего дела и идеального кандидата. Вот почему сопроводительное письмо – именно то, что вам нужно.
Сопроводительное письмо не может быть стандартным. Это персональное эссе о профессиональных умениях кандидата. Это не банальный пересказ резюме, но специальный документ, который помогает сделать акцент на том, почему именно вы являетесь идеальным кандидатом на эту вакансию. Не давайте обещаний, к примеру: «Я опытный и увлеченный своим делом человек, обещаю, что буду хорошим директором ресторана». Звучит как детский лепет, не правда ли? Лучше расскажите о вашем опыте (основываясь на фактах), который понадобится вашему будущему работодателю, по пунктам, в 2–3 предложениях.
Идеально, если вы составите сопроводительное письмо прямо на основе описания вакансии. Таким образом, вы с большой вероятностью «попадете не в бровь, а в глаз».
Порой случается так, что работодатель, пытаясь заинтересовать в своей вакансии потенциальных соискателей, обрисовывает интересные перспективы. К примеру, дополнительный годовой бонус, стажировки в ресторанах и так далее. Вы, как соискатель, при составлении сопроводительного письма не пытайтесь быть кристально честным и не пишите, что давно мечтаете о стажировке и прибавке к основной зарплате – это то, что вам нужно для выплаты ипотеки. Нет, встаньте на сторону работодателя, напишите, что вы знаете, как решить его «боль», и вы слышите, кто им нужен. Так что в ваших силах доказать ему, что вы именно тот, кто сможет ему помочь.
