Перед проведением подобных проверок компании должны спрашивать у сотрудника разрешения. Но обычно это не многим больше чем простая формальность; во многих компаниях соискатели работы, которые отказываются предоставить информацию по кредитам, даже не будут рассматриваться как кандидаты. Но если их кредитная история окажется плохой, также есть большая вероятность, что их отвергнут. Исследование 2012 года, посвященное долгам по кредитным картам в семьях с низким и средним доходом, подтвердило эту тенденцию. Каждый из десяти участников сообщил о предупреждениях работодателей, что запятнанная кредитная история может похоронить их шансы на получение работы, и можно только предполагать, сколько людей оказалось не принято на работу по этой причине. Закон требует сообщать соискателям, что они отвергают их из-за проблем с выплатами по кредитам, но в действительности ничто не мешает компании просто сообщить кандидату, что он недостаточно хорошо подходит для данной работы и ему предпочли более квалифицированного соискателя.
Практика использования кредитного скоринга при принятии на работу и дальнейшем продвижении по службе создает опасный порочный круг бедности. В конце концов, если вы не можете получить работу из-за своей кредитной истории, эта история, скорее всего, еще сильнее ухудшится – а значит, вам еще сложнее будет найти работу. Это похоже на проблему, с которой сталкиваются молодые люди, которые ищут первую работу, – их не принимают из-за недостатка опыта. С аналогичными трудностями сталкиваются и давно не работавшие люди – мало кто готов принять на работу человека, который долго был безработным. Образуется спираль обратной связи, из которой не могут выбраться люди, которым просто не повезло.
Конечно, нанимателей этот аргумент мало волнует. Они считают, что хорошее кредитное поведение говорит об ответственности – а это именно то качество, которое они хотят видеть в своем работнике. Но взгляд на кредит как на проблему морали – ошибка. Каждый день много трудолюбивых и вполне надежных людей теряет работу из-за того, что компании закрываются, сокращают расходы или переезжают в другой регион. Число таких людей возрастает в периоды рецессий. И многие из тех, кто оказался без работы, оказываются и без медицинской страховки. Стоит им в этот период заболеть или попасть в аварию – и они пропускают платеж по кредиту. Даже с принятием Закона о доступном медицинском обслуживании, который уменьшил количество незастрахованных людей, медицинские расходы все равно остаются одной из основных причин банкротств в Америке.
