Если случай произошел по основному месту работы, то пособие выплатит не только основной работодатель, но и работодатели, где работник числится совместителем. Если, наоборот, травма получена в организации, где работник трудится по совместительству, пособие ему положено еще и по основному месту работы.
Такой вывод Министерство здравоохранения и социального развития России сделало в своем письме от 24 апреля 2007 г. № 3311-ЛГ из п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Для получения пособий по всем местам работы работник должен оформить несколько больничных листов: один по основному месту работы и столько по совместительству, сколько у него еще рабочих мест.
Та организация, где работник получил травму, должна оформить акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1. Заверенные копии акта вместе с больничными листами работник должен принести туда, где он еще трудится, хотя там он травму и не получал.
...
Пример
Расчет больничного листа при несчастном случае на производстве.
Власов В.В., крановщик ЗАО «Стройка», во время обеденного перерыва в заводской столовой 15 мая 2007 г. поскользнулся, упал и получил закрытый перелом большого пальца кисти со смещением. По всей форме было проведено расследование несчастного случая и составлен акт № Н-1. Власова отвезли на служебной машине в травмпункт, где ему наложили гипсовую повязку и выписали больничный лист. В травмпункте Власов сообщил, что он работает по совместительству сторожем в ООО «Охрана». Ему был выдан еще один больничный лист с пометкой «По совместительству». Через 25 календарных дней Власов вышел на работу в ЗАО «Стройка» и отнес один больничный в отдел кадров. Через день, в свою смену по графику, Власов вышел на работу в ООО «Охрана», куда и представил второй больничный лист вместе с копией акта № Н-1.
Бухгалтер ЗАО «Стройка» составил вспомогательную табличку для расчета пособия Власову В.В.
Власов В.В., крановщик. Непрерывный стаж работы в ЗАО «Стройка» на 1 января 2007 г. – 1 год 3 месяца – он же общий, он же страховой; на дату наступления страхового случая страховой стаж 1 год 7 месяцев 14 дней. Период нетрудоспособности с 15 мая 2007 г. по 8 июня 2007 г. – 25 календарных дней. Расчетный период с мая 2006 г. по апрель 2007 г.
...
Расчет среднего дневного заработка за один календарный день:
(182 000,00 + 44 000,00): 327 = 691,13.
691,13 х 100% = 691,13 – для расчета пособия, хотя максимальное для мая будет:
