В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключались периоды получения пособий и так далее, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Повышение окладов по подразделениям предприятия или по всему предприятию при расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, так же как и при исчислении прочих пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не корректирует фактический заработок.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, начисленных в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, рассчитывается в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления несчастного случая или профзаболевания на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, – это всегда 100%.
Общий размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности пострадавшего. Этот размер не ограничивается максимальным.
С суммы данного вида пособия подоходный налог удерживается. На этот счет есть письмо Минфина России от 22 января 2007 г. № 03-04-06-01/12. Не облагаются эти виды выплат ЕСН и пенсионными взносами (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), так как это не заработок, а пособие – компенсационная выплата в пределах норм законодательства Российской Федерации в возмещение вреда здоровью.
С 2007 г. пособие в связи с несчастным случаем на производстве может получить и совместитель, причем в каждой из организаций, где он работает.
