Пример.
Работнику предприятия предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (дополнительные дни отпуска не положены) с 05 апреля 2006 г. Расчетным периодом для расчета отпускных являются три предыдущих месяца, т. е. январь-март 2006 г. В расчетном периоде работник полностью отработал все рабочие дни, и сумма фактически начисленной заработной платы составила – 16 500 руб.
Сумма среднего заработка за отпуск составит – 5202,70 руб. (16 500 руб. / 3 мес. / 29,6 × 28 календарных дней).
Однако, если в расчетном периоде один или несколько месяцев отработаны не полностью или из него исключено время в соответствии с п. 4 Положения о среднем заработке средний заработок определяется следующим образом.
Сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период делится на сумму, состоящую из среднемесячного числя календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (п. 9 Положения о среднем заработке).
Пример.
Работнику предприятия предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (дополнительные дни отпуска не положены) с 05 апреля 2006 г. Расчетным периодом для расчета отпускных являются три предыдущих месяца, т. е. январь-март 2006 г. В расчетном периоде работник полностью отработал только январь месяц – 5500 руб. В феврале месяце отработано 15 дней – 3200 руб., а в марте – 18 дней – 3600 руб.
Для того чтобы исчислить сумму среднего заработка необходимо произвести следующие расчеты:
1) определить количество календарных дней, приходящихся на фактически отработанное в расчетном периоде время. Для этого необходимо фактически отработанные дни в феврале и марте умножить на коэффициент 1,4.
За неполностью отработанный февраль – 21,0 календарных дней (15 фактически отработанных дней × 1,4).
За неполностью отработанный март – 25,2 календарных дней (18 фактически отработанных дней × 1,4).
За полностью отработанный январь – 29,6 календарных дней.
Следовательно, в расчетном периоде количество календарных дней составит – 75,8 календарных дней;
2) далее определяем среднедневной заработок – 162 руб. 27 коп. (12 300 руб. / 75,8 календарных дня);
