Может, привлечь родственников? Им доверяешь и хорошо знаешь. Они безвозмездно помогают, всегда на связи и, возможно, очень на вас похожи. Однако, если родственник окажется неэффективным сотрудником, с ним будет расстаться тяжелее всего. А если вы всё же соберётесь его уволить, как это решение отразится на вашей семейной жизни? Нельзя не учитывать при работе с близкими и аспект управления. Для членов своей семьи вы прежде всего муж, брат, сын, дочь, но вряд ли руководитель.
С большой осторожностью рекомендую относиться к людям с образованием MBA. Для начала необходимо понять, зачем они, получив основное образование, тем более экономическое или управленческое, дополнительно идут на MBA. Большинство людей стремятся улучшить свой доход и статус в обществе. Российский коммерческий опыт относительно молодой. Собственных мировых успешных компаний в стране очень мало, а частных успешных — ещё меньше, в отличие от развитых стран, к которым традиционно относят США и Западную Европу. Поэтому со стороны отечественных компаний постоянно возникают попытки скопировать формат и методы более успешных международных предприятий. К чему это привело в большинстве случаев, мы с вами уже знаем. Тем не менее до сих пор на многих, особенно на сотрудников HR-служб, три магические буквы «MBA» оказывают гипнотизирующий эффект. Наличие в резюме такого «маячка» сразу увеличивает шансы на высокую заработную плату и хорошую позицию в компании.
Люди, получившие степень MBA, достаточно хорошо владеют английским языком и современной терминологией в области маркетинга и экономики. Но хочу вас расстроить: наличие каких-либо знаний вообще не гарантирует их умелое использование. К сожалению, хороших университетов крайне мало, а предоставляющих услуги дополнительного образования в менеджменте (то есть в профессиональном управлении) излишне много. Если вам очень трудно найти достойного секретаря, то почему вы вдруг решили, что найдёте гениального управленца, пусть даже среди обладателей MBA?
Да и как выглядит само обучение? В большинстве случаев это совокупность собственных мнений преподавателей вперемешку с примерами из учебников по маркетингу и экономике, которые были написаны 20—30 лет назад! С тех пор мир сильно изменился. Если вы будете пользоваться примерами двадцатилетней давности, то как вы станете лучшими в мире сегодня? К тому же в учебниках обычно рассматриваются примеры больших транснациональных корпораций, а ваша компания, скорее всего, к ним не относится. Методы работы крупных предприятий для вас могут оказаться смертельными.
