Если брать марафон целиком, мне было интересно писать и получать отзывы. Вы, уважаемые читатели своими комментариями заменяли мне коллег, ведь в фирме я была одна и делиться мыслями было не всегда уместно. Благодаря вам, многое становилось понятным и мысли прояснялись, факты выстраивались в цепочку аргументов. Большое спасибо вам за комменты и лайки, они показывали, что посты интересуют многих. Это приятно.
Добавлю, что публичность дисциплинирует, приучает к ответственности, учит быть обязательным. Вечернее письмо помогало обобщить опыт, вынести его на бумагу, а не оставлять в виде неявных осознаваний, которые не ухватишь, не раскрутишь. Личный, прожитый, осознанный опыт — самое ценное, что я подарила себе в этом году.
Есть еще три категории людей, которых я хочу поблагодарить — учителя и работодатели, профессиональное окружение.
Без поддержки Rufina Gaynullina и тренингового центра The Performance Solutions этого опыта не было, как и этих ста дней. Спасибо вам, @ Lazizbek, за поддержку и консультации в самый трудный момент.
Руководство, которое поддержало мое начинание. Спасибо вам, господа за помощь и поддержку, что с пониманием отнеслись к причудам HR специалиста, который работает с вами. Азизбек, Авазбек мне приятно, что вы дали добро. Понятно, что многое попадало под гриф конфиденциальности, но и то, что можно, было достаточно. Большое вам спасибо!
Еще одним бонусом оказался профессиональный круг знакомых, их разнообразный опыт и мнения. Это та связь, своего рода ноосфера, где растешь, причем быстро и хорошо, вовлекаешься в систему профессионального общения, намечаешь цели и развиваешься. Спасибо, что вы есть!
Спасибо дорогие читатели, что эти сто дней вы прошли со мной. Благодарю!
