позволило дать приблизительную оценку: из 8 часов рабочего времени работник материального производства работает «на себя» 1,45 часа, на собственников капиталов и государство —6,55 часа. Если учесть заработную плату работников материального производства, не являющихся рабочими, занятыми непосредственно производительной деятельностью, то время работы «на себя» уменьшится примерно до 1 часа.
На отдельных предприятиях соотношение прибыли и заработной платы составляет еще большие величины. Например, ОАО «Невинномысский Азот» получил более 24 млрд рублей чистой прибыли (с учетом нераспределенной прибыли прошлых лет), при том, что годовой фонд заработной платы работников составляет менее 1 млрд рублей [133].
Косвенным подтверждением деформации соотношения прибыли и заработной платы является информация о том, что 100 «российских» миллиардеров имеют накопленное состояние, превышающее годовой фонд заработной платы всех работников России [134].
В 2003 -2008 гг. наметилось превышение роста реальной заработной платы рабочих над ростом производительности их труда. Экономисты неолиберальной направленности очень обеспокоены этой тенденцией, указывая, что это приведет к росту инфляции.
На самом деле, в России данная экономическая тенденция выражает объективную закономерность к увеличению доли необходимого продукта во вновь созданной стоимости, несколько компенсирующему чрезмерную долю прибавочного продукта. Данная чрезмерность обусловлена тем, что заработная плата рабочих составляет в России лишь 20% от величины денежного содержания стоимости рабочей силы [135]. Кризис, начавшийся в 2008 г., пресек тенденцию к увеличению доли необходимого продукта, обусловив резкое уменьшение реальной заработной платы.
Тенденция развития работника, зародившись в недрах воспроизводства капитала, неизбежно выходит за его пределы. Ресурсом воспроизводства рабочей силы является не только заработная плата, но и «общественные фонды потребления» в форме бюджетного финансирования образования, здравоохранения, культуры, спорта, благоустройства населенных пунктов, улучшения экологии.
Следовательно, противоположность тенденции развития работника и цели воспроизводства капитала выходит в сферу общественного воспроизводства. Развитие работника на этом уровне происходит за рамками стоимости рабочей силы, за счет той части прибавочного продукта, которая изъята в государственный и муниципальный бюджеты.
Развитой целью работника становится его всестороннее развитие — физическое, интеллектуальное, духовное
