Развитие работников современной России | страница 98

Как ни парадоксально на первый взгляд, передовому капиталу выгодно взаимодействовать с активными профсоюзами, так как они способствуют полноценному воспроизводству рабочей силы, без которого не достичь конкурентоспособности капитала.

Более высоким уровнем выражения интересов работников является обеспечение влияния их организаций на экономическую и социальную политику государства. Выход на этот уровень неизбежен, так как для достижения расширенного воспроизводства совокупного работника необходимо соответствующее функционирование таких общественных систем, как здравоохранение, образование, культура, охрана природы, государственные услуги. Оказание противодействия развитию организованного продвижения интересов работников на общественном уровне лишь тормозит воспроизводство общественного капитала, так как подобное противодействие замедляет развитие общественных производительных сил.

Цель капиталистического воспроизводства в целом —всемерный рост капитала. Производство развивается лишь в той мере, в какой это необходимо для воспроизводства капитала.

Но уже внутри воспроизводства капитала развитие работника, являясь его моментом, становится его противоположностью. Затраты на воспроизводство рабочей силы, выступая средством достижения цели воспроизводства, являются с точки зрения капитала затратами, прямым вычетом из дохода капитала, следовательно, подлежат минимизации в качестве производственных затрат.

Фундаментальным отношением роста капитала и развития работника в каждый момент времени является то, что развитие одной стороны означает ограничение развития другой. Вновь созданная рабочим стоимость, разделяясь в процессе реального воспроизводства на стоимость необходимого и прибавочного продуктов, является единой субстанцией, ресурсом и для роста капитала, и для развития работника. Таким образом, данные две стороны постоянно конкурируют за долю во вновь созданной стоимости. Трудно не согласится с У. А. Назаровой, считающей, что противоборство в отношениях работодателя и наемного работника можно считать вечным атрибутом рыночного механизма [131].

В России соотношение величин прибавочной стоимости и стоимости рабочей силы деформировано в пользу первой. Статистика по данному соотношению отсутствует. Представление о нем может дать только ориентировочный расчет, опирающийся на данные о формах прибавочной стоимости и стоимости рабочей силы. Использование информации о системе национальных счетов, численности занятых и средних заработных платах по видам экономической деятельности