Метод Грёнхольма | страница 3
Мерседес: И кто будет проводить с нами собеседование?
Энрике: Мы этого еще не знаем.
Мерседес и Карлос кладут свои вещи.
Мерседес: Трое мужчин и одна женщина. Как всегда.
Карлос: 25 процентов. Политически корректно.
Мерседес: Ты всегда такой остроумный! Мне жаль, но теперь политически корректным считается соотношение пятьдесят на пятьдесят.
Энрике: Вы друг друга знаете?
Карлос: Мы вместе учились.
Мерседес: Ну, я училась чуть дольше, нежели он.
Энрике: Видишь? Я же тебе говорил. Логично, что кто-нибудь друг друга знает.
Карлос: И что нам делать сейчас?
Фернандо: Подождать, я полагаю.
Мерседес: Собеседование проведут с нами четырьмя вместе?
Карлос: Мне сказали так. Совместное интервью со всеми кандидатами.
Пауза.
Энрике: Вы приехали на машине?
Карлос: Я да.
Энрике: Чертовы пробки!
Карлос: Да, ужасные.
Энрике: Повезло, что у них есть парковка, иначе…
Карлос: Да, здесь невозможно припарковаться.
Энрике: Вы тоже уже прошли три собеседования?
Карлос: Я да.
Мерседес: И я тоже.
Энрике: И это четвертое. Я уже проходил несколько раз через всё это, но у меня никогда еще не было четырех собеседований…Не знаю, что еще они хотят знать обо мне…
В одной из боковых стенок открывается маленькая дверца. Она открывается сверху вниз, задерживаясь под углом в 45 градусов. Она будто почтовый ящик, который был спрятан в стене. Ближе всех к нему находится Мерседес.
Мерседес: Смотрите, открылось это.
Молчат несколько секунд.
Карлос: Посмотри, что там тогда.
Мерседес смотрит.
Мерседес: Конверт и хронометр.
Фернандо: Хронометр?
Мерседес: Да, цифровой.
Карлос: На конверте что-нибудь написано?
Мерседес: Нет. Мне открыть его?
Фернандо: А что ты на меня смотришь? Я не знаю.
Мерседес открывает конверт.
Мерседес(читает): «Добрый день и добро пожаловать. Как мы Вам уже сказали, это заключительный этап процесса отбора на должность коммерческого директора фирмы „Декия“. Вы наши последние соискатели. Мы знаем, что это необычное испытание. Мы следуем процедуре, установленной нашим головным офисом в Швеции. Если в какой-либо момент Вы сочтете, что какое-либо из предложений, которые мы Вам сделаем, является неприемлемым для Вас, Вы можете выйти из процесса отбора. Дверь открыта. Однако, если Вы выйдете из этого зала, каким бы мотивом ни руководствуясь при этом, мы сочтем, что Вы отказываетесь участвовать в дальнейшем конкурсе на данную должность. Первое задание следующее. Мы Вам сказали, что Вы последние соискатели, но не то, что Вы — четверо последних соискателей. Есть всего лишь трое подлинных соискателей. Один из Вас — сотрудник нашего отдела по подбору персонала. Вместе с конвертом Вы обнаружили хронометр. У Вас есть десять минут на то, чтобы выяснить, кто из Вас не является подлинным кандидатом. Пожалуйста, включите хронометр. Кнопка справа». Вот и всё.