Если продолжительность рабочего дня более 6 часов, то работник должен иметь хотя бы один перерыв продолжительностью в 30 минут.
Работодатель имеет право изменить рабочее время, учитывая также интересы работников.
Время отдыха – это ваше время.
Время отдыха предусмотрено законом.
В течение времени отдыха надо отдохнуть от работы: проводить время с семьей, встречаться с друзьями, заниматься хобби и т. д.
Время отдыха начинается после окончания рабочего дня и заканчивается перед началом следующего рабочего дня.
Вы имеете право получать каждый год оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней.
Первый раз вы можете получить отпуск тогда, когда отработаете не менее 6 месяцев.
Отпуск предназначен для того, чтобы подготовиться к следующему периоду работы.
Отпуск необходимо обязательно использовать.
Даже в том случае, если вы не чувствуете усталости.
Если вы хотите получить отпуск, сообщайте об этом работодателю не менее чем за 14 дней.
Контроль состояния здоровья и врач по гигиене труда
Работник должен проходить контроль состояния здоровья у врача по гигиене труда, если
• на рабочем месте громкий шум или много пыли;
• на рабочем месте очень высокая или очень низкая температура;
• при работе происходит непосредственное соприкосновение с опасными или ядовитыми веществами;
• работа физически тяжелая;
• работа требует вынужденных поз или вынужденных движений;
• больше половины рабочего времени занимает работа на компьютере.
Обязательно попроситесь на контроль состояния здоровья, если во время работы вас беспокоит плохое самочувствие.
Врачу по гигиене труда следует честно рассказать о своем здоровье и об опыте работы.
Врач по гигиене труда сохранит в тайне ваши личные данные, которые не связаны с работой.
Работодатель будет знать лишь о таких ваших заботах о здоровье и об особых требованиях, которые влияют на вашу работу.
Контроль состояния здоровья должен проводиться в рабочее время и за счет работодателя.
После контроля здоровья врач по гигиене труда может дать рекомендации по приспособлению рабочего места.
Рекомендации врача по гигиене труда необходимо соблюдать.
При необходимости ваши условия работы изменят и заменят средства труда.
Если вы работаете с полной трудовой занятостью, то имеете по меньшей мере право получать минимальную ставку.
Работодатель должен платить дополнительную плату, если работник работает в ночное время, в день государственного праздника или же выполняет сверхурочную работу.
