Знание-сила, 2006 № 02 (944) | страница 31
Из того, что люди с высоким IQ чаше продвигаются "на социальный верх", не следует, конечно, что надо специально с этим бороться. Но еще в меньшей мерс из этого не следует, что отбор для продвижения надо сознательно вести но IQ.
Тест, излюбленный как основание для селекции людей по разным социальным средам, на самом деле измеряет не интеллект как таковой, а лишь устойчивость формирования интеллектуальных способностей. Это значит, что отобранные по высоким показателям дети и взрослые более гарантированно научатся решать предъявленные им стандартные задачи. Между тем "выбракованные" могут со временем догнать и даже значительно обогнать их, если позже сумеют компенсировать некоторую слабость и если решат, что им очень важно справиться со стоящими перед ними проблемами. Гениальные ученые часто демонстрировали невысокий IQ, как и многие американские президенты, которым приходилось решать не очень простые задачи, и они с этим справлялись.
Не следует преуменьшать пластичность интеллекта не только в детстве, но и в более позднем возрасте. Плавно выходящие на плато после совершеннолетия, а затем снижающиеся кривые зависимости IQ от возраста, которые рисует Г. Дж. Айзенк, по его же собственному признанию, во многом — результат метода. О возможности иной динамики говорит хотя бы то, что образование (в том числе высшее, которое продолжается уже после совершеннолетия) заметно повышает IQ, в том числе тогда, когда имеется четкий контроль (например, в близнецовой паре).
Всякое согласие на сегрегацию опасно для общества, в том числе и готовность разделять людей на "умных" и "глупых" в соответствии с тестом, который, в общем, измеряет не совсем это. Не лучше ли подумать: если у ребенка низкий IQ, может, необходимо сменить стиль общения с ним и методы его обучения? Именно для этой цели и может пригодиться тест: чтобы сверять стратегию обучения с его результатами, то есть тестировать не только и не столько детей, сколько методы их обучения.
Автор выражает благодарность В.С. Фридману (Биологический факультет МГУ) за обсуждение поведенческих аспектов проблемы.
ВО ВСЕМ МИРЕ
Обмениваться визитными карточками при знакомстве уже стало привычкой и для многих россиян. Одна беда: при активном общении карточек скапливается столько, что их некуда девать, а уж чтобы найти нужную...
Две американские компании — New Soft и Corex — предложили решение этой проблемы: специальный портативный сканер, взаимодействующий с вашей компьютерной базой данных. Он легко умещается на ладони, работает на батарейках, а считанный текст перекачивает в компьютер по беспроводному порту.
