На наш взгляд, следующие мероприятия дадут хороший результат:
Во-первых, нужно проводить обучение сотрудников, воспитывающих детей (возможные темы: укрепление здоровья детей, профилактика детской заболеваемости);
Во-вторых, необходимо организовывать специализированные медицинские мероприятия для мам и детей, готовить информационные и раздаточные материалы на тему здоровья мам, подготовки к беременности и сопровождения беременности.
Программы отказа от курения на рабочем месте
Курение офисного сотрудника – одна из основных причин презентеизма. В перерывах люди выходят на перекур от 1 до 5 раз. Каждый перекур занимает от 5 до 15 минут. Посчитайте, сколько теряется времени на одного курильщика. Помимо этого, курение является фактором риска большинства заболеваний. Считается, что от 1300 долларов США до 4000 тысяч долларов США в год теряют работодатели и система здравоохранения на курильщиках.
Курение уносит в России 332 000 человек в год (данные Всемирной организации здравоохранения). В России курят 60% мужчин и 20% женщин. Глобальная статистика еще страшнее. Согласно докладам ВОЗ, на сегодняшний день 1 млрд 300 млн человек на планете курят. Итоги курения печальны: это инсульты, инфаркты, сердечно-сосудистые заболевания, онкология.
Рассмотрим подробнее программы по профилактике табакокурения, которые сейчас используются российскими работодателями.
Конечно, изменение российского законодательства и введение антитабачного закона поспособствовало улучшению ситуации. Доля курящих уменьшилась на 10–15%, о чем сообщило Министерство здравоохранения в отчете за 2014 год. Но статистика неумолима: Россия до сих пор занимает одно из лидирующих мест по количеству курящих.
Курящие сотрудники для компании – это головная боль. Это деньги, вложенные в обустройство специальных мест для курения и пропуски до 45 минут в день. Если посмотреть на среднюю продолжительность больничных, то у курящих она на 2–5 дней выше. Некоторые страховые компании указывают, что расходы по ДМС на курильщика больше в среднем на 15%, чем у некурящих.
Результаты от проведения корпоративных программ по отказу от курения могут быть самыми положительными.
Помимо улучшения состояния здоровья сотрудников, уменьшается риск и время отсутствия на рабочем месте, т.е. увеличивается продуктивность. Во многих коллективах, где средний возраст работников приближается к 50–55 годам, отмечают уменьшение количества преждевременных смертей и другие положительные эффекты.
