Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час | страница 56



Плюсы – стабильность, можно точно планировать, если критично вовремя приходить домой, то это плюс. Минусы – требуется внимание к деталям, вредно сидеть все время.

● Назовите три плюса и три минуса карьерного роста.

Плюсы – больше зарплата, статус, интереснее задачи, минусы – меньше свободного времени для детей.


2. Оцените, как относятся кандидаты, давшие такие ответы, к рабочим факторам, о которых заданы вопросы (паузы маркируются «…»):

● Три плюса и три минуса работы в офисе.

Плюсы – нет пробок, минусы – скучно, по телефону с клиентом труднее договориться, нет свободы маневра по времени.

● Три плюса и три минуса проектной работы.

Плюсы – новизна, видимый результат, меняется команда, минусы – … может не хватать ресурсов … сжатые сроки … приходится каждый раз привыкать к новой команде.

● Три плюса и три минуса командировок на машине (за рулем).

Плюс – свобода маневра, минус – … ну … если трасса зимой, то это минус.


3. Подберите вопрос по методу «Три плюса и три минуса» к каждой из ситуаций:

● Много командировок.

● Женский коллектив.

● Большие разрывы в возрасте внутри коллектива.

● В компании будет много изменений.

● Компания на стадии «дойные коровы».

● Много времени отнимает наставничество.

● Необходимость работать с большим числом разных задач.

● Демократический стиль общения.

● Строгий дресс-код.

Ответы на задания

1. Какие уточняющие вопросы необходимо задать после таких ответов кандидата:

● Назовите три плюса и три минуса командировок.

Плюсы – новые клиенты, разнообразный опыт, минусы – расставание с семьей.

Есть ли у Вас семья?

● Назовите три плюса и три минуса работы с документами.

Плюсы – стабильность, можно точно планировать, если критично вовремя приходить домой, то это плюс. Минусы – требуется внимание к деталям, вредно сидеть все время.

Критично ли для Вас вовремя приходить домой?

Внимательны ли Вы к деталям?

Есть ли заболевания, при которых вредно долго сидеть?

● Назовите три плюса и три минуса карьерного роста.

Плюсы – больше зарплата, статус, интереснее задачи, минусы – меньше свободного времени для детей.

Есть ли у Вас дети? Хватает ли времени на общение с ними?


2. Оцените, как относятся кандидаты, давшие такие ответы, к рабочим факторам, о которых заданы вопросы (паузы маркируются «…»):

● Три плюса и три минуса работы в офисе.

Плюсы – нет пробок, минусы – скучно, по телефону с клиентом труднее договориться, нет свободы маневра по времени.

Негативное отношение, так как больше минусов.