47 принципов древних самураев, или Кодекс руководителя - Дон Шминке

Бесплатно читаем книгу 47 принципов древних самураев, или Кодекс руководителя - Дон Шминке без сокращений! Чтобы читать полную версию, не нужна регистрация на сайте. Помните, что чтение доступно как на компьютере, так и на Андроиде, Айфоне и любом другом телефоне.
47 принципов древних самураев, или Кодекс руководителя - Дон Шминке

Дон Шминке - 47 принципов древних самураев, или Кодекс руководителя о чем книга


Основной источник «Кодекса руководителя» Дона Шминке о природе лидерства — «Будосёсинсю», написанная Юдзаном Дайдодзи (1636-1730). Однако автор остроумно распространил правила и принципы, открытые Дайдодзи, на новый объект — «самураев» XXI века — руководителей компаний и фирм.В книге даются самые разнообразные советы молодым менеджерам — от поведения в семье и коллективе до встреч и переговоров на высшем уровне, называются необходимые качества руководителя для успешной карьеры.

Читать онлайн бесплатно 47 принципов древних самураев, или Кодекс руководителя, автор Дон Шминке


Благодарность


Сохранение этой многовековой информации потребовало огромных усилий, о которых я могу лишь догадываться. Но тем, о чьих усилиях я знаю, хотел бы выразить свою признательность. Прежде всего выражаю благодарность представителям Японского фонда (Токио). Как владельцы авторского права «Кодекса самураев», главного источника моей работы, они были столь любезны, что позволили мне использовать эту книгу как основу. Благодарю наследника прав профессора А.Л. Сэдлера, президента колледжа Сэнт-Джонс (Оксфорд, Англия), за разрешение использовать его перевод. Без этого у меня, возможно, не хватило бы проницательности и сил для завершения исследования.

Работа намного ускорилась благодаря помощи многих людей и организаций, которые помогали мне в постижении новых горизонтов в философии и природе человечества. Я бы хотел поблагодарить за помощь [Ховарда Миллмана], а также Шепа Джеффриса, Вернера Эрхарда, Landmark Education, Институт Духовных наук (IONS), Ассоциацию за исследование и просвещение (ARE) и Организацию Духовного Мира. В особенности я хочу поблагодарить короля Джайме Вангчака за разрешение въехать в его величественную гималайскую страну Бутан, а также организацию «Центральноазиатские экспедиции» за то, что она доставила нас туда. Именно там возникла идея этой книги и появились первые возможности ее осуществления.

Модернизация этого древнего произведения для сознания человека XXI века осуществлялась в среде президентов компаний (менеджеров высшего класса), которые ежедневно вовлекаются в борьбу, связанную с вопросами лидерства, доходов и организационных проблем, и в то же время никогда не жалуются на свое одиночество. В этом отношении я бы хотел поблагодарить Исполнительный комитет (ТЕС), международную организацию, члены которой помогли мне так много узнать об опыте президента компании. Особая благодарность президентам, работающим в Исполнительном комитете в Балтиморе, Мэриленд: Энди Бэргеру («Джевиш Тайм Паблишинг»), Алану Харнику («Ноутс анд Кьюэрис»), Биллу Хендриху («Роли-Сиэл»), Чипу Льюису («Ди-Си-Эй Файненшл»), Джеки Морган (VIPS), Джаннете Глоуз Партлоу («Мэриленд Кемклз»), Джейн Сэттерфилд («CARE Риэйд»), Джону Шоку («ФМС»), Джерри Уоллеру («Стафф Макс») и Гарланду Уильямсону («Информешнл Контрол Систем»). Также выражаю благодарность тем президентам и руководителям всего мира, которые поделились со мной своим опытом работы за последние пятнадцать лет.

Вы автор?
Жалоба
Все материалы размещаются на сайте его пользователями.
Если Ваша книга была опубликована без Вашего ведома и/или без Вашего согласия, пожалуйста, напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.