• Помогите им разработать план для достижения их целей.
• Помогите им составить список.
• Планируйте совместные встречи с их кандидатами в течение первых тридцати дней.
• Поощряйте их действия, если они достигнут установленного уровня в течение тридцати дней.
• Разработайте вместе с ними план их прибыли на девяносто дней.
• Учите их правильно определять будущих лидеров и проводить с ними 80 процентов своего рабочего времени.
Страница 8. Как сохранить активность организации
• Для продуктивной работы вашей организации очень важно быть в постоянном контакте с ней.
• Ежемесячно устанавливайте связь со всеми членами своей структуры.
• Обеспечивайте сотрудников своей структуры новой текущей информацией, своевременно сообщайте обо всех мероприятиях компании и вашей организации.
• Вы должны иметь личный контакт по телефону с менеджерами вашей первой линии хотя бы раз в неделю.
• Организуйте соревнование по объемам продаж и по привлечению новых кандидатов.
• Поощряйте своих лучших сотрудников. Не оценивайте, а цените их за достигнутые результаты, даже если они невелики.
• Регулярно обучайте их рационально пользоваться телефоном.
• Организуйте регулярные встречи и собрания для вашей структуры.
• Создайте рабочую группу по активизации деятельности структуры.
• Будьте ответственным лидером и поддерживайте тех, кто ниже вас по линии, в течение двадцати четырех часов в сутки.
Сначала мы формируем наши привычки, а потом наши привычки формируют нас.
Джон Драйден
Если вы до предложения заняться сетевым бизнесом были на положении выше среднего, я от души вас поздравляю. Но большая часть новичков приходят в этот бизнес именно подняться с этого пресловутого среднего уровня. И поэтому, мои хорошие, мы с вами будем учиться чувствовать себя по-новому. Это нелегко и легко одновременно. Предлагаю на время превратить наш бизнес в игру. Да-да, именно в игру! Если относиться и к бизнесу, и к жизни в целом как к игре, то это дает вам возможность не воспринимать всерьез любые проблемы, сложности. Получается – супер! Не получается – не будем себя обманывать, что нам все равно, но все же это не повод для переживаний. Что такое переживания? Вы жуете, пережевываете, пережевываете, а когда же вы начнете глотать или хотя бы выплевывать?! В игре всегда выигрыши чередуются с проигрышами. Проиграли на этот раз, зато в следующий раз будете в выигрыше. Игра сама по себе – это азарт, это драйв. А в нашем бизнесе без этих качеств далеко не уйдешь.
