Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных) | страница 63
— Но ты же скажешь мне, правда?
Анонимность
Брайан совсем не шутил, когда сказал, что не собирается рассказывать третью часть своей теории.
— Давай не будем говорить об этом сейчас. Лучше прокатимся, и я тебе это покажу.
— Что? Ты серьезно?
Он улыбнулся:
— Да, доверься мне.
Они оплатили счет, сели в машину и направились в противоположную от озера сторону. Ехать пришлось минут пятнадцать, потом они свернули к зданию, похожему на склад. На парковке рядом с ним стояли несколько не самых шикарных автомобилей.
— Что это такое? — спросила Лесли.
— Увидишь.
Они вышли из машины и направились к зданию, которое при ближайшем рассмотрении оказалось не складом, а чем- то вроде закрытой спортивной арены с искусственным покрытием. Двенадцать мужчин, в большинстве своем типичные латинос, играли здесь в соккер, футбол для закрытых помещений. Три ряда на трибунах заполняли женщины, дети и старики, которые явно пришли сюда в такой же степени ради игры, как и просто ради семейного отдыха.
— Брайан, что мы здесь делаем? — терпеливо уточнила Лесли.
— Видишь парня в оранжевой футболке? И второго, небольшого росточка, в желтой?
Лесли утвердительно кивнула.
— Это Миго и Сальвадор из моего ресторана. Они по понедельникам играют здесь в соккер.
— Это имеет какое-то отношение к твоей теории?
Брайан утвердительно кивнул:
— Да, имеет.
В этот момент Миго и Сальвадор увидели Брайана и Лесли и помахали им.
Брайан начал рассказывать, что произошло в субботу вечером, когда он принес еще еды и все задержались на работе. Он сказал, что начал узнавать о сотрудниках вещи, о которых даже не подозревал.
— А как старый владелец?
— Джо не знает об этих людях почти ничего. Сведения большинства из них друг о друге тоже не слишком обширны. Это ненормально по многим причинам. Как тебе кажется, это связано с тем, что кто-то не любит свою работу?
Это был риторический вопрос, но Лесли все-таки ответила:
— Ты говоришь про желание людей узнать, как ты живешь за пределами работы?
— В общем, да. Как может человек получать удовольствие от работы, если ему неприятно, чтобы коллеги что-то узнали о его частной жизни? Или это было бы ему безразлично.
Лесли вернулась к роли интервьюера:
— Хорошо, мне кажется, что Миго и этот маленький парень... Как его зовут?
— Сальвадор.
— Мне кажется, что Миго и Сальвадор знают друг достаточно много.
Брайан уточнил:
— Да, но менеджер тоже должен знать своих подчиненных. Коллеги обязательно, но именно менеджер — ключе вое звено. Когда я вспоминаю, как работал на автомобилестроительном заводе, мне кажется, именно Кэтрин научила меня любить свою работу. Не только потому, что она помогала мне в профессиональном плане, но и потому, что я был интересен ей как личность.