Сейчас ваш талисман готов к использованию. Он будет служить не только физическим напоминанием о вашем намерении, но и своего рода «батарейкой», отдающей накопленную энергию ради исполнения вашего желания.
До сих пор все упражнения, предлагаемые в этой главе, касались вызова и посыла вашей собственной энергии. Однако, скорее всего, вы не всегда будете работать в одиночку. Обучение групповой работе, если вы уже успели стать закоренелым одиночкой, может стать непростой задачей, особенно если вам придется иметь дело с другими одиночками, у которых опыт работы в группе тоже невелик.
Групповая работа может быть очень действенной и служить источником веселья, а может приносить лишь разочарования и неудачи. Помимо всего прочего, ее исход в огромной степени зависит от уровня доверия, существующего между членами группы. В общем, люди, знакомые друг с другом в течение какого-то времени, между которыми установился раппорт,[9] с большей вероятностью добьются успеха. Успех или неудача групповой работы зависит от пяти факторов:
• Навыков/опыта членов группы
• Преданности работе каждого из членов группы
• Уровня доверия/знакомства между членами группы
• Плана самой работы
• Умения жреца/жрицы создавать групповой разум и направлять энергию
Если все пять факторов находятся на должном уровне, то вероятность успеха очень велика. Однако если отсутствует хотя бы один из них, работа, скорее всего, закончится неудачей. Вспомните свой прошлый опыт групповой работы, если он у вас есть. Какое заклинание оказалось самым успешным? Какой провал был самым сокрушительным? Какие заклинания дали неоднозначный результат? А самое главное – почему, на ваш взгляд, они сработали или не сработали?
Во время групповой работы вам не придется отвечать за все. В какие-то моменты вы должны быть ведомым, а иногда вам придется делать шаг вперед и брать на себя функции лидера.
Если вы ведомый, то ваша работа заключается в следующем:
• Направлять свою энергию лидеру группы
• Следовать его/ее указаниям
• Веселиться и получать удовольствие от происходящего
Если вы ведущий, то вам необходимо:
• Направлять энергию остальных членов группы
• Давать указания, которые помогут созданию группового разума
• Убедиться в том, что все получают удовольствие от происходящего (включая вас).
Очень важно хорошо справляться с работой как ведущего, так и ведомого. Одни люди испытывают дискомфорт от необходимости быть на первом плане и осуществлять контроль, тогда как другие терпеть не могут получать от кого-то указания. Я предлагаю вам двигаться маленькими шажками: ставить себя в такое положение, которое заставит вас всякий раз чуть-чуть выходить за пределы своей границы комфорта.
