- Нам на фирму нужен постоянный юрист. Он подойдет для этой роли?
- Нет! Юриста Вы подберете сами. Этот человек может нам помочь только на первом этапе. Подбором персонала мы займемся вместе. Вы - главных специалистов: главного бухгалтера, начальников планового и технического отделов, зама по коммерции и т.д. Я - работников низового звена: техников, маркетологов, продавцов, рекламных агентов, кладовщиков ... Этих людей надо предварительно проверять, чтобы не набрать жуликоватых и вороватых. У меня на них глаз наметанный! Только представьте штатное расписание. Причем сразу много людей нанимать мы не будем: лучше постепенно, с развитием фирмы увеличивать количество персонала.
- Отлично! Предложения по штатному расписанию будут готовы к концу месяца.
- Теперь о наполнении товарами. Тут уж Вам и карты в руки. Поезжайте на Запад, ищите, подбирайте товары, заключайте договоры, организуйте их доставку ... Только Вы со знанием языков можете решить эту самую главную проблему. Вам я выделю на это полтора миллиона долларов. Только представьте мне список того, что Вы наметили для продажи через нашу фирму. Может быть, и я что-то смогу предложить.
- У меня в июне выпускные экзамены в институте, поэтому май и июнь я не смогу все время посвящать работе на фирме, а тем более отлучаться из Питера. Запланирую в марте и апреле заграничные вояжи: в Германию, Францию и Финляндию. Но чтобы закупать товары фирма должна быть уже зарегистрирована, открыты счета в банках, арендованы помещения ...
- Значит, это надо сделать в январе - феврале!
Теперь поговорим о Вас: каковы Ваши пожелания? Вы уже подумали над этим?
- Да! Мое жалование должно быть не менее трех тысяч долларов в месяц до того момента, как фирма начнет фактически работать. А потом дополнительно к окладу я должен получать премию в зависимости от результата ее деятельности. Скорее всего, не от прибыли, так как мы не заинтересованы показывать ее фактические размеры, а, например, от оборота. Не буду возражать, если через год Вы снова рассмотрите вопрос о размере моего жалования.
Отпуск - по две недели два раза в год.
Использование служебного автомобиля и средств связи. Стандартный социальный пакет.
- Что такое социальный пакет?
- Это страхование жизни, медицинская страховка, оплачиваемое санаторно-курортное лечение в случае необходимости.
- Все принимается! Вот Вам три тысячи долларов - жалование за первый месяц работы. Пока неофициал
