И я знаю ее ровесницу, учившуюся с ней на одних курсах, которая уже третий год сидит без работы. Жалобным голосом она рассказывает о том, как трудно жить на пособие, как ей везде отказывают, что нигде не нужны нормальные специалисты и что везде до нее успевают занять места.
Она не хочет понять, что причины в ней самой, в ее пассивности, неверии в то, что работа есть, что ее нужно искать. «Ничего не получится», — думает она, заранее обрекая себя на неудачу и ставя себе барьеры на пути поиска своей работы.
— Нет работы, — говорит она мне печально. — По моей специальности мне ничего не предлагают.
Действительно, по ее специальности ей ничего не предлагают, потому что та оборонная отрасль, в которой она проработала около двадцати лет, просто закрыта. И она упрямо продолжает ждать, что кто-то будет для нее искать работу в этой отрасли по ее не нужной уже специальности.
Всегда есть варианты, когда хочешь найти работу и работать.
Но варианты действительно отсутствуют, когда ты упираешься в несуществующую работу и начинаешь ее искать. Как говорится, трудно найти черную кошку в черной комнате, особенно если ее там нет.
Выбери надеяться на успех, а не ожидать неудач. Только этим и отличаются успешные люди от неуспешных — своей ответственностью, своими контекстами, своим настроем, своим оптимизмом.
Скажи себе:
Мир полон работы.
Я прикладываю все силы к поиску работы, и успех ждет меня!
Я стою хорошей работы, и я нахожу ее!
Я с надеждой смотрю в будущее.
Моя работа ждет меня.
Представление № 2. Меня не возьмут
— Какой мне смысл что-то искать, когда я никому не нужна, — сказала мне одна женщина. — Таких как я — миллионы, такими как я забиты биржи, фирмы по трудоустройству.
Для робких и колеблющихся все невозможно, потому что им все таким кажется.
Вальтер Скотт
Она ничего не делает хотя бы для того, чтобы стать интересной кому-то, перестать быть «как все». Она могла бы выучить иностранный язык или окончить компьютерные курсы, чтобы повысить свою ценность на рынке труда и отличаться от «миллионов». Она ничего не делала для того, чтобы ее «взяли» — но была уверена, что ее не возьмут.
Все барьеры, которые есть у нас по поводу работы, мы ставим себе сами. Это наши внутренние убеждения и верования, наше отношение к возможностям устроиться на работу, согласно которым мы поступаем и которые приписываем другим.
— Меня не возьмут, — говорим мы, решая за нанимателя, домысливая за него заранее.
— Ой, я туда не подойду, — говорим мы и не идем на собеседование, даже не даем возможности нанимателю увидеть нас, оценить нас.
