В то же время в мире очень много позитивного опыта, который выражается в позитивных убеждениях и выводах. Миллионы людей находят работу, руководствуясь убеждениями, которые направлены на успех.
Чтобы настроиться на успех, чтобы верить в успех, нужно сначала разобраться с тем, что мешает нашей вере, что является источником сомнений и неверия.
Давай озвучим наши представления о возможностях поиска работы, чтобы увидеть те ограничения, которые нам мешают верить в успех, тормозят наше движение к новой работе.
Представление № 1. Работы нет!
— Работы нет, сейчас ничего невозможно найти, везде все по знакомству, — говорила мне одна женщина. И сидела дома без работы, не делая даже попыток начать поиск. Самое парадоксальное в ее ситуации, что своих многочисленных знакомых она не вовлекала в процесс поиска — то есть не использовала тот единственный путь, в который верила.
Когда я была молодым психологом и сидела без работы, я говорила:
— Да кому сейчас нужны психологи? В нашей стране это вообще ненужная профессия!
Но потом, когда я поняла, что работу надо создавать, а не ждать, когда кто-то обо мне вспомнит и будет заботиться обо мне, сразу нашлась работа, много работы. Оказалось, что можно заниматься консультированием, писать статьи, работать на радио, проводить групповые занятия и многое другое. Даже в обычной газете объявлений я нашла несколько интересных предложений. А ведь когда я думала, что работы нет, я даже не заглядывала в эту газету!
Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины.
С. П.Королев
Я знаю женщину, которая сменила за последние два года пять мест работы. Она обучалась на курсах, которые позволили ей повысить свою квалификацию. Она успела достаточно успешно поработать в туристическом бизнесе. Она работала в «сетевом» бизнесе, в нескольких его направлениях, в каждом получив свой ценный опыт и хорошее материальное вознаграждение. Она открывала курсы по моделированию одежды, она шила, она создавала женский клуб. Это женщина, которая постоянно ищет, ищет и находит работу.
Она проявляет очень хорошее качество — гибкость. Она не упирается в свою специальность инженера-технолога, понимая, что надо исходить из реальности, из того, что сейчас нужно на рынке труда. Она берется за новые дела, ей интересно пробовать себя в разных видах работы.
— Работы полно, — говорит она, — надо просто выбирать то, что тебе интереснее.
И она постоянно находит что-то новое, более привлекательное, высокооплачиваемое.
