Вертолёт, 2000 № 01 | страница 69

– Сергей Иванович, как Вы оцениваете новинку?

– Необходимость в таких машинах очевидна, особенно сейчас. С наступлением весны и появлением «зелёнки» их роль при выполнении боевых задач в Чечне трудно будет переоценить.

– Судя по эскизным проектам, вертолёты действительно очень похожи на животных, но их размеры…

– Размеры нас не пугают, пусть противник боится! Кстати, мы, военные, тоже кое- что от себя предложили: на новые вертолеты будут подбираться летчики с учетом внешности машины, при катапультировании или незапланированной посадке летчик тоже должен «сливаться» с окружающим ландшафтом. В нашей армии человек и техника – едины!

К сожалению, никакой другой, более полной информацией о новейших модификациях известных российских вертолетов мы на сегодняшней день не располагаем. Но как только гриф секретности будет с этих машин окончательно снят, мы расскажем о них подробнее. Пока же вашему вниманию предлагаются рабочие эскизы «Серого волка», «Черепахи» и «Русского хвоста».

Муслим ГАЛИЕВ

31 марта 2000 года ушел из жизни Генеральный директор Ростовского вертолетного производственного комплекса Открытого акционерного общества «Роствертол», почетный гражданин Ростова- на-Дону, действительный член Российской инженерной академии Михаил Васильевич Нагибин.

Более двадцати лет назад Нагибин стал Генеральным директором Ростовского вертолетного завода. После акционирования предприятия, когда большая часть акций ОАО «Роствертол» оказалась в руках самих работников, на должность гендиректора его переизбрал трудовой коллектив. Даже когда у завода появилось много сторонних акционеров, никто и представить себе не мог, что Ростовский вертолетный будет возглавлять другой директор.

Сегодня часто говорят, что в России трудные времена, что надо затянуть пояса, потерпеть. Нагибин рассуждал иначе. «Надо ежедневно работать, четко представлять перспективу своего предприятия, готовиться к тому, что ожидает тебя в будущем. Надо принимать сложившиеся обстоятельства и не надеяться на чудо. Нельзя без конца обещать, что хорошо будет через столько-то лет. Человеку нужно жить сегодня – значит , надо даже в самых тяжелых ситуациях платить людям зарплату, индексировать ее, заботиться о трудовом коллективе», – это была его позиция.

«Роствертол» всегда был процветающим предприятием. Случай для России нетипичный, особенно если учесть, что речь идет о заводе военно-промышленного комплекса. Безусловно, успехи ОАО «Роствертол» связаны с личностью его выдающегося Генерального директора.