Информационные технологии и управление предприятием | страница 70



•  формула для расчета. Время отклика = < 1 секунды (под временем отклика понимается интервал, необходимый для появления всех символов на экране конечного пользователя после начального запроса);

•  интервал измерения и отчетный период. Интервал измерения – ежедневно. Отчетный период – еженедельно (обобщенный);

•  источники данных. Инструментальные средства, предоставляемые поставщиком, которые автоматически регистрируют информацию о дате и времени каждой операции системы;

•  регистрация проблемы. См. взаимодействие;

•  управление проблемами. См. взаимодействие;

•  исключения, штрафы, премии (из договора). Уровень услуг считается неприемлемым, если организация-получатель услуг за 90 дней не предоставляет прогноз по всем необходимым стандартным продуктам, или производители этих продуктов не смогут предоставить их поставщику услуг. Штрафные санкции применяются, начиная со следующего за отчетным месяца, если в отчетном месяце не было достижения или превышения оговоренного уровня услуг. Штраф устанавливается в размере 10 % от стоимости услуг. Премиальные выплаты не предусмотрены;

•  формула для расчета штрафов. Штраф = 10 % стоимости;

•  целевой уровень. Поддержка и техническое сопровождение аппаратных средств для эффективного разрешения проблем, что позволяет добиваться высокого уровня работоспособности и реактивности систем.

Обычно разработка SLA состоит из следующих этапов:

• проведение оценки существующих в организации предложений поставщиков услуг (Statement of Work – SOW) и соглашений об уровне услуг (SLA) по сравнению с лучшей мировой практикой. Разработка шаблонов контрактов организации с поставщиками услуг. Цель – подготовка соглашения по услугам, в котором устанавливались бы расценки за соответствующие услуги и штрафные санкции в случае невыполнения поставщиком своих обязательств;

• настройка шаблонов SLA и критических показателей;

• проведение интервью с ключевыми бизнес-и ИТ-менеджерами для формирования понимания стратегических целей организации. В ходе этого процесса идентифицируются существующие/будущие позиции и ключевые фигуры в области бизнеса и информационных технологий, которые будут приняты во внимание при формировании SLA и контрактов;

• обеспечение поощрения и стимулирования (Incentives and Credits methodology), гарантирующих выполнение SLA и представляющих собой средство управления, с помощью которого организация может успешно и на долгосрочной основе взаимодействовать с поставщиком услуг. Внедрение этой методики даст возможность контролировать такие значимые параметры, как работоспособность систем, разрешение инцидентов, удовлетворенность заказчика и др.;